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보험단위기간이 통상하여 180일 이상일 것
② 산전후휴가 종료일부터 6월 이내에 신청할 것
4. 우리나라 고용보험제도의 과제
-우리나라 고용보험제도는 다른 사회보험제도에 비해 가장 늦게 도입되었다. 문제점들은 첫째, 실업자에 대한 사회
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고용보험을 실직자와 연계해주는 대표적인 기관이 고용안정센터이다. 고용안정센터를 중심으로 한 우리나라 공공직업안정기관은 전국적으로 급속하게 확대되었고, 또 관련된 다양한 업무들을 수행함으로써 외형적인 제도의 틀을 상당부분
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고용의 불안정성이 전면화되고 있는 국가인 것이다. 때문에 냉혹한 경쟁이 지배하는 한국사회에서 노동자중산층의 몰락, 급격한 노동시장 탈락자들의 증가로 인한 신용불량자 속출, 자살의 급증, 가정 해체 등이 이어지고 있는 것이다. 반면
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보험료 부담액에 비하여 고용안정사업의 장려금, 지원금 등의 수혜를 받는 금액의 비율이 큰 것으로 나타나 사업규모에 따른 역진성 문제가 나타나는 것이다. 직업능력개발사업 역시 대기업의 정규직 근로자를 중심으로 직업훈련이 치중된
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고용보험제도 내에서 직업소개 기능을 포함해야 한다.
* 장애아동 소득보장 정책
(1) 의미 : 장애아동을 위한 소득보장 정책은 장애아동이 최소한도의 인간적인 생활을 유지할 수 있도록 경제적인 지원을 하는 정책이다.
지급대상 : 장애인을
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장애인복지”, “장애인복지법” passim
(1) 장애인 복지법
장애인 복지법(1999. 2. 8 법률 제5931)은 장애인의 인간다운 삶과 권리의 보장을 위한 국가와 지방자치단체 등의 책임을 명백히 하며, 장애발생의 예방과 장애인의 의료·교육·직업재활·
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도, 훈련, 교통수단을 포함한 필요한 지원을 하게 하는 고용형태이다.
이렇듯 미국의 장애인고용정책은 ADA법의 시행 이후 장애인 차별을 금지하고 기회균등의 정책적 목표 아래 지원고용을 확대하고 있음을 볼 수 있다.
5) 스웨덴의 장애인고
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고용촉진
Ⅶ. 향후 실업대책(실업정책)의 개선 방안
1. 실업자의 생활안정 지원
1) 실업자 대상별 생계보호
2) 실업급여 수혜율 제고
2. 실업예방 활동 강화
1) 고용유지지원제도의 활용도 제고
2) 구조조정관련기업 등의 경영안정 지원
3)
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고용정책팀·사회서비스 일자리 정책팀·청년고용팀·외국인력고용팀·고용보험정책팀·산재보험혁신팀·보험운영지원팀·능력개발정책팀·능력개발지원팀·자격제도팀·여성고용팀·장애인고용팀·고령자고용팀 및 종합직업체험관 설립 추
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고용보험에 임의 가입할 수 있음
(2) 재정방식
- 현재 고용보험제도의 재원조달방식은 고용보험의 사업내용에 따라 분리하여 적용하고 있음. 고용보험료는 고용안정사업과 직업능력개발사업에서는 사업주만 부담하는 반면에, 실업급여사업
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