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장애인 복지 정책이 얼마나 친여성적인가 친 가족적인가에 따라 여성복지서비스 정책의 수요와 공급의 구조가 달라질 수 있는 것이다. 사회보험제도의 소득재분배 기능, 조세제도의 소득재분배 기능, 나아가서 임금 및 고용정책의 탈상품화
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직업훈련의 기회를 열어 청소년들의 계속적인 기술력 향상을 도모하는데 두어야 한다. 이와 함께 직업교육 및 훈련과정의 내실화를 위해서 직무기준을 표준화하고 이러한 표준화된 직무기준을 기반으로 난립된 자격제도를 국가차원에서 정
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직업훈련기관 확대하고 (※ 현행 15개 공공훈련기관 → 52개 공공훈련기관) 공공훈련기관의 장애인용 훈련기자재 및 편의시설 설치를 독려 지원하고 장애인전용 훈련과정 운영 유도한다.
(5) 사업주에 대한 장애인고용 인센티브 확충
① 장애
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인 지지와 관리가 없으면 고용상태의 후퇴를 가져올 수 있다. 많은 수의 장애인은 지속적인지지(time-unlimited support)가 필요한 것이 사실이다.
서비스의 포괄성(comprehensiveness)은 특히 정신장애인의 직업재활에 있어서 중요하다. 만일 의료기관이
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제도
1. 사회보험
(1) 국민연금
(2) 건강보험
(3) 산재보험
(4) 고용보험
2. 공적부조
(1) 국민기초생활보장법
(2) 의료보호
(3) 재해구호법
3. 사회복지서비스법
(1) 노인복지법
(2) 아동복지법
(3) 장애인복지법
(4) 모⋅부자복지법
(5) 영
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비용부담
Ⅳ. 사회보장제도의 구성과 범주
Ⅴ. 사회보장제도의 기능
vi. 사회보장재정
제2절 사회보험
Ⅰ. 국민건강보험
Ⅱ. 산업재해보상보험
Ⅲ. 고용보험
Ⅳ. 연금
제3절 공공부조
Ⅰ. 국민기초생활보장제도
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직업안정기관의 운영 현황과 발전 방향, 한국노동연구원, 2003
김효진 / 장애인의 직업안정을 위해 노력하는 공단, 한국장애인고용촉진공단, 1994
노상헌 / 민간고용서비스사업과 법규제 : 직업안정법의 입법적 과제를 중심으로, 한국노동법학
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제도
1. 노령 및 유족보험(OASI)
2. 장애보험(DI)
3. 건강보험(HI : Medicare)
4. 실업보험
5. 근무자보상제도
6. 공적부조
Ⅲ. 사회복지제도의 특징
1. 개인주의 영향
2. 지방분권주의 영향
3. 상호유관한 제도
4. 장애인복지의 특
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장애근로자를 위한 보충적 지원이 주어진다.
2)보호고용제도
제2차 세계대전 후 독일에서는 급속한 경제성장과 더불어서 심각한 노동력부족사태에 직면하게 되자 장애인의 노동력을 추진하여 연방노동부는 기존 직업재활시설의 개축과 증
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고용형태가 확고히 구축되어야 할 것이다. 그리고 사회적기업과 유사한 목적성을 가진 사업형 장애인직업재활 시설은 지적 손상이나 정신장애를 지닌 중증장애인뿐만 아니라 다양한 취약계층인 여성, 노인 등과 함께 할 수 있는 사업장으로
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