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고용보장대책
1960년대부터 시행된 신체장해자고용촉진법은 신체장애인의 고용촉진을 위한 기본법이다. 이와 함께 신체장해자고용촉진협회가 만들어졌으며 동법의 주요 내용은 장애인 의무고용제도의 실시, 직업훈련을 받는 장애인에 대한
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직업능력개발과 고용의 확대
장애인의 직업능력개발, 정책연구 적합한 직업의 종류, 자격제도 등을 개발·보급하여 각종 직업훈련을 받을 수 있게 한다. 그리고 국가나 개인이 경영하는 회사에서 일할 수 있어야 한다. 그리고 상시 20인 이상
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홈페이지 (http://www.welco.or.kr)
고용보험 홈페이지 (http://ei.go.kr)
고용보험 2005년 실무편람 1. 고용보험이란?
2. 연혁
3. 가입대상은?
4. 보험사업별 보험료율
제1장 사업주지원제도
제2장 근로자지원제도
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제도.
보험료는 자신의 수입에 비례하여 납부하게 되어 있음.
고용보험법
근로자
고용의 형태로 일하고 있는 근로자들이 부당한 해고를 당하는 것을 방지하고, 실직을 했을 경우 새롭게 취업을 할 수 있도록 직업교육과 함께 적절한 실업급여
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장애인인권헌장제정 : 사회통합과 회참여 요구
1999 도로교통법 개정 양팔장애인도 운전면허 취득 가능
1999 개정장애인복지법 장애인범주확대(내부기관장애)
자립지원단계 : 2000년 부터
2000년 장애인고용촉진 및 직업재활법 제정
2006년 자립생
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고용되어 있는 사람들이 누리는 것과 같은 질 높은 휴먼 서비스를 누릴수 있도록 할 것
: 복지서비스 수급자가 자원의 분배와 관리에서 중요한 역할을 수행하도록 보장할 것
: 가난한 이들을 범죄자로 만들거나 타락시키는 제도보다는 휴먼서
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장애아를 위한 유치원과 어린이집이 증가하고 있으며 통합교육이 권장되어 경미한 장애아동의 경우 일반학급에서 교육을 받고 있다. 직업영역에서는 한국장애인고용촉진공단의 직업재활기능이 강화되었고 장애인직업전문학교 및 직업훈련
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장애인 노인장기요양보험제도를 원하는 노인분들에 대한 보다 정확한 조사가 필요하다. 또한 매년 급증 추세에 있는 수급자에 비하여 노인장기요양보험제도 재정지원은 매년 그 증가폭이 소폭증가에 머물고 있는바, 국가적 재정확대가 시급
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훈련사, 보행훈련사 등
민간자격을 국가공인이 되도록 한다.
(6) 장애인 직업재활 서비스 강화
보호고용사업 활성화를 위한 지원과 재가장애인을 대상으로 한 훈련실시 및
재가 장애인고용을 위한 출퇴근 차량 및 식대 지원
시설장애인의
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고용창출을 지원해야 하고, 교육과 직업훈련에 대한 사회투자도 늘려야 한다. 또한 보육, 요양 등 많은 전문 인력이 필요한 사회서비스 분야에서 새로운 일자리를 확대해야 한다. 전국민고용보험 제도를 확대하고, 실업부조도 적극 활용해야
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