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장애인의 의료보장지원을 위한 체제로서 의료비 지원을 확대하고 재활요양병원 체계구축 및 건강보험수가체계 개선이 필요하다.
5) 장애인고용보장 지원을 위한 과제로서 직업재활서비스의 연계망 구축과 직업적응훈련 및 직업능력개발사
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장애인의 고용을 법적으로 보호한다. 따라서 정신 장애인은 이 장애인 고용 촉진 및 직업재활법을 교육, 직업 훈련 및 고용 보조금과 같은 혜택을 받을 수 있다.
3. 정신장애인의 자립을 위한 사회보장제도 개선방안
정신장애인의 자립을 위한
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직업훈련, 보육사업, 자녀학비 양육비지원
비시장부문
여성사회교육사업, 저소득층, 장애인 여성지원 서비스, 상담과 치료
<표 6> 한국 가족정책의 급부와 서비스의 영역
참고문헌
김미숙(외)(2002), {가족의 사회학적 이해}, 학지사
김성천
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고용촉진 방안
제 3 절 장애인 관계 현황
1. 장애인 고용의 문제
2. 장애인 고용 유형
3. 장애인 고용을 위한 정부시책
4. 장애인 취업의 알선현황
5. 장애인 고용에 있어 기업의 자세
제 4 절 사내 고령자의 자세
1. 일과 삶의 보
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장애인의 시장 경쟁력을 높이는 방안을 들 수 있는데 이는 장애 유형별로 직업보조기기를 개발하여 장애인의 활동영역을 넓히고, 산학협동 훈련 등을 통해 기술교육을 지원하는 것이다.
중증 장애인의 취업을 확대하고 보호 고용의 실제 목
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제도는 저소득층을 대상으로 한 선별적 복지로 효과적이지만, 보편적 복지(아동수당, 전국민 고용보험 등)로 확대하면 더 많은 이들이 낙인 없이 혜택을 받을 수 있다. 이는 스웨덴의 사례(보편적 아동수당, 무료 교육)에서 보듯, 빈곤 감소뿐
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장애의 컴퓨터 이용의 부족, 젊은 계층이나 정신지체, 발달장애인의 경우, 성폭력 문제, 그리고 사회보험 가입률이 저조한 정신지체, 발달장애, 정신장애 등이 우리 사회의 주요 고위험 여성장애인 집단이다.
다섯째, 여성장애인 고용기회균
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장애의 컴퓨터 이용의 부족, 젊은 계층이나 정신지체, 발달장애인의 경우, 성폭력 문제, 그리고 사회보험 가입률이 저조한 정신지체, 발달장애, 정신장애 등이 우리 사회의 주요 고위험 여성장애인 집단이다.
다섯째, 여성장애인 고용기회균
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직업재활 및 고용의 촉진
- 국가와 지방자치단체는 직접 경영하는 사업에 능력과 적성이 맞는 장애인을 고용하도록
노력하여야 하며, 장애인에게 적합한 사업을 경영하는 자에게 장애인의 능력과 적성에
따라 장애인을 고용하도록 권유할 수
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장애인복지전달체계의 문제점과 개선방안
1. 장애인복지의 정의
(1) 장애인의 개념
(2) 장애인복지의 개념과 필요성
(3) 장애인 복지의 특징
2. 장애인복지의 현황
(1) 장애인인구의 증가
(2) 장애인복지서비스 전달체계
(3)
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