 |
기업의 의도와 상관없는 위험에도 불구하고 사고 발생에 따른 할증료를 부과하는 것이 그 예라 할 수 있다. 마지막으로 수출보험이 중소기업을 육성하기 위한 차원에서 볼 때 최근 제도적으로 중소기업을 위한 많은 지원혜택이 있지만 아직
|
|
|
기업들에 대한 쿼터 배분량은 외국기업들이 대량수출을 기대하기 어려울 만큼 소량에 그쳐 중국정부가 과연 국영기업이 석권하고 있는 시장을 자유화할 의지가 있는지 심각한 의문을 야기할 정도이다.
반덤핑ㆍ세이프가드 조치는 2002년부터
|
|
|
기업뿐만 아니라 개인도 자신의 명함 등에 QR코드를 삽입하여, 자신을 마케팅 할 수 있는 환경이 구축되었다. 또한 디자인을 변형할 수 있기 때문에, 기업의 브랜드 아이덴티티를 전달할 수 있다는 장점이 있다. 그리고 다양한 사이즈로 제작
|
|
|
기업이 상당수 있는 것 같다. 6시그마는 수년간의 시행착오를 거치면서 전략적인 측면과 방법론적인 측면으로 매우 폭넓게 진화되고 있음에도 불구하고 이를 단순 기법으로 오판하고 있는 것이다. 하지만, 그 결과는 오래 가지 못했다. 쉽게
|
|
|
기업생활관계의 발전에 상응하여 진보적 방향에 따라 항상 새로운 제도를 도출하기 때문이다. 이리하여 민법과 상법은 그 한계를 이용하면서도 서로가 융합통일하지 않고 병행을 계속하는 것이다.
(2) 통일론의 근거와 비판
민상2법 통일론
|
|
|
기업들의 중국진출 확대 및 장기적으로 중국기업의 경쟁력 강화로 중국시장의 경쟁은 날이 갈수록 격화될 것이며 이는 향후 중국의 WTO 가입 등에 따라 새로이 개방이 확대되고 발전할 첨단분야에서 한국 기업의 입지가 더욱 축소될 우려가
|
|
|
기업과 정부의 대응방안
외환 및 자본자유화 진전, 자유변동환률제 이행, 금융자유화 추진 등 외환시장여건의 성숙과 더불어 \'98년 국내금융선물거내소 설립으로 파생금융상품거래가 본격화됨에 따라 야기될 수 있는 긍정적 효과는 극대화
|
|
|
기업은 오히려 이런 제도들을 지켜야 하기 때문에 여성 고용자들을 더 기피하는 경향을 보일 수 도 있다. 따라서 기업이나 여성 고용자 서로 유연하게 대처할 수 있는 탄력적인 시간제 육아휴직제도의 도입 등으로 제도의 활성화를 꾀하는 것
|
|
|
기업에 의한 노인의 삶의 질 향상을 위해 실버산업을 어떻게 발전시키고 문제점을 해결할 것인가에 대해서 바람직한 방향을 제시하고자한다.
주거관련분야는 법제도적 개선과 민간기업의 참여 유도, 의료관련분야는 노인전문병원과 전문인
|
|
|
기업 간 공정거래, 용역제도, 산업구조 변화 등과 관련되어 있어 범정부적 종합대책이 필요하나 부처별로 산발적개별적으로 접근하여 제도적 한계가 있고 비정규직 보호 입법 등 비정규직 문제에 대한 해법을 둘러싸고 이해 집단 간 심한 갈
|
|
메뉴펼치기
