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기업의 안정성과 경영이념도 중요하지만 무엇보다도 가장 필요한 가치는 기업안에서 저의 진정성있는 목소리를 듣고 대하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 저는 종합에너지 기업으로의 도약으로 라는 현대오일뱅크의 비전을 바탕으로
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가치관과 기업의 가치관이 다르다면?
13 고객응대에 필요한 능력 세 가지를 말해보세요
14 주어진 목표 이상의 목표를 설정하여 달성한 경험?
15 키움증권 자체만의 장점으로 꼽을수있는 요소는 무엇이라 생각?
16 최근 관심있는 이슈, 그에
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기업들을 발굴해 내 경영안정성을 높일 수 있는 기업으로 성장시켜야 할 것입니다. 그리고 인천신용보증재단은 인천 지역 중소기업의 부가가치 창출의 주역으로 인천 신 경제의 토대를 구축하며 새로운 중소기업 발굴과 정책 수행기관을 넘
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기업문화를 이해합니다. 자신이 가장 심각하다고 생각하는 직장 스트레스를 하나 선택하여 이를 해결하기 위한 새롭고 긍정적인 기업문화를 제안해보세요.
1. 부정적 기업문화 - 부서 이기주의!
2. 해결방안
6. 자료글을 참고하여 우
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가치관을 설명하고, 평소 어떤 식으로 가치관을 실천하고 있는지 구체적으로 기술하시오. (가치관 형성에 영향을 준 경험·계기, 실천 사례, 느낀 점 등) (700자 이내)
4. 본인과 다른 의견을 가진 사람들과 효과적으로 소통ㆍ협력하여 긍정적
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기업문화를 가지고 있다 이에대해 어떻게 생각하나
11 성과연봉제란 무엇인지 아느냐? 개인적 견해는?
12 입사후 본인의 가치관과 기업의 가치관이 다르다면?
13 영어를 잘할줄 아는가 영어실력은 어느정도?
14 노동조합에 대한 순기능과 역
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가치를 중심으로 기술하여 주십시오.
[규칙 준수, 습관화해야 할 덕목]
한전KDN 직원으로서, 나아가 공공기관 직원으로서 윤리의식은 최우선 가치라 판단합니다. 왜냐하면 국민의 세금을 바탕으로, 국가 공동체의 발전을 위해 일하는 자리이
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가치는 바르게, 빠르게, 다르게 입니다. 당행의 핵심가치 중 하나를 실천했던 경험 및 그 경험이 신한은행 입행 후 어떤 장점으로 발휘될 수 있을지 기술해 주세요.
4. 은행 입행 10년 혹은 20년 후 본인의 모습을 상상해보고 어떤 분야의 전문
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가치관과 기업의 가치관이 다르다면?
13 업무가 힘들때 어떻게 할것인가? 일을너무 시킨다면?
14 본인이 인사 기획 담당자라면 당사에서 개선하거나 기획하고
싶은 인사제도가 있다면?
15 한화손해보험 자체만의 장점으로 꼽을수있는 요소
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전에 매료되어 지원하게 되었습니다. 한국인삼공사의 물류관리 전문가로 성장하고 싶습니다. 기업의 부가가치의 60내지 70퍼센트가 제조과정 외부의 공급체인 상에서 발생합니다. 즉 기업 간의 경쟁이 치열한 요즘 각 기업들은 고객만족 효과
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