|
기업간의 .
.
.
◈ 채용방식의 변화
기업의 채용방식이 크게 바뀐 것은 90년대 초부터이고, 정착하게 된 것은 93년 하반기부터였다. 이러한 변화는 당시에는 매우 획기적이었으며 그 후 가속화되어 오늘날 기업들의 채용방식은 가히 “채
|
|
|
기업도 올 들어 노사분규로 인해 직장폐쇄를 감행했다. 이렇게 노사문제로 경영에 어려움을 겪게 되면서 한국 사업 철수를 심각하게 고려하는 외국계 기업도 생겨나고 있다.
사업을 철수하는 기업들과 실패를 통해 새롭게 변화하려는 외국
|
|
|
기업 여부에 대한 고려
4.5 경제적 정당화
4.6 파괴적 기술
5. 실행의 지침
5.1 기술획득
- 내부원천, 기업간 관계, 공급업체
5.2 기술 통합
5.3 인간적 측면
5.4 리더십
6. 삼성전자의 성공비결로 접근한 기술관리 측면
6.1.
|
|
|
화
Ⅳ. LG(LG그룹)의 지휘체계
1. LG그룹
1) 리더쉽 특성
2) CEO 성격
3) 개선방향
2. LG화학
1) CEO 소개
2) CEO 비젼과 성과
Ⅴ. LG(LG그룹)의 기업광고
Ⅵ. LG(LG그룹)의 인성종합검사
Ⅶ. LG(LG그룹)의 노동자탄압
1. LG 그룹 주요 사업장 해고
|
|
|
기업투자가 크게 회복되기는 어려운 상황이라고 분석했다.
송태정 연구원은 "국내 경제도 북핵문제와 SK글로벌 분식회계, 신용카드사 경영악화, 가계부채 등의 악재로 이라크 전쟁후 본격적으로 회복되기는 어려울 것"이라고 전망했다.
Ⅲ.
|
|
|
기업가치 창출
다양한 이해관계자와 시장에 신뢰를 주고 사회적 책임을 다하는 기업
（화학 타이어부문）
（업계최고 1등 기업 가치창출）
（운송/물류 서비스부문） （건설부문）
경영 철학
╋━━━
|
|
|
공적자금 관리 운영 더 철저하게
위의 기사를 보고 어떤 한 생각이 들었는가?
마지막으로 기업의 사회적 책임 중에 가장 중요한 일자리 창출에 대해 알아보자
대기업들 청와대 간담회 후속조치…LG는 IT․화학분야 5년간 50조
|
|
|
화학투자촉진 및 산업조정정책으로 진입장벽 설치
7) 상호출자 및 상호지급보증으로 기업집단의 확충
3. 경제력 집중에 대한 대책방안
1) 소유 집중의 완화
2) 경쟁촉진의 강화
3) 첨단기술과 경제력 집중
4) 여타 정책의 동
|
|
|
기업에게 미친 영향」KOTRA
이지평·이근태·이광우(2011)「중동 민주화 도미노의 경제적 파장」LG경제연구원
튀니지 시민혁명 어디로 가나, 안석주, 일요서울, 2011.01.26
튀니지 국화서 유래…시민혁명 도화선, 박영순, 포커스, 2011.02.23 Ⅰ.
|
|
|
화학공업의 효율성에 관한 연구, 한국경제학회, 경제학연구, 제43집 제1호
정희태(1988), 노동조합의 발생을 통해 본 한국철강산업의 노동과정과 노동통제:항제철과 그 구내하청업체를 중심으로, 고려대학교 사회학과 석사논문
조준현(1999), 한
|
|
메뉴펼치기
