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감사위원회: 1인 감시체제가 아니라 3인의 위원회 형태로 구성해 합의체제로 운영하는 것. 감사 기능을 대폭 강화시킨 제도다. 3인 중 2인 이상을 외부에서 선발해 독립성을 제고해야 한다. 나스닥에 등록하려는 기업은 반드시 감사위원회를
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사, 2004).
주성수 외, 한국 NGO 리포트 2004(서울 : 한양대학교 출판부, 2004).
정용덕. 현대 국가의 행정학. (서울 : 법문사, 2001).
정정길, 정책학 원론,(서울 : 대명출판사, 1994).
최영출, "영국의 [시장성 평가](Market Testing)제도에 관한 연구", 한국행정
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사하여 경영평가를 실시한다.
5. 참고문헌
김대근(2005). 지방공기업 효율적 운영 방안에 관한 연구 : 서울특별시 강서구시설 관리공단을 중심으로. 서강대 공공정책대학원. 석사학위 논문.
박삼진(2003). 지방공기업 경영평가제도 개선방안 연구
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외부기관에서 각 기업들의 경영윤리평가
1. 기업윤리에 관한 회사방침의 평가
2. 기업윤리 실천행동강령 평가
3. 종업원의 행동준칙평가
4. 기업윤리실천 내부제도 및 기업윤리위원회 평가
5. 기업윤리교육의 평가
6. 기업윤리관리 세부
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사회적 목적 달성의 지향, 일정한 기간을 단위로 하며, 행정부와 입법부가 함께 참여하고 상호 통제하는 정치적·행정적 과정이며, 상호의존적이고, 주기적·반복적, 정치적 과정이라는 특징을 가지고 있다. 서갑수, 국회 예결산 심의제도의
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사
5. 인증심사
6. 사후심사 및 갱신심사
Ⅸ. ISO9000(품질경영시스템)의 인증현황
Ⅹ. ISO9000(품질경영시스템)의 판단
1. 적절성을 평가하는 관점
2. 효율성을 평가하는 관점
3. 적절성과 효율성의 평가
4. 경영자검토
?. 결론
참고문헌
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사는 IPO업무를 통해 1,054억원의 수익을 실현
Ⅵ. 회사형 투자신탁(증권투자회사, 뮤추얼펀드)의 주요기관
1. 주주총회
2. 이사회
1) 이사의 구분과 수
2) 운영이사의 직무
3) 감독이사의 직무
4) 이사회의 소집과 직무
3. 감사
Ⅶ. 회사형
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공기업 노동관계의 의의 및 특성
Ⅲ. 공기업의 노동기본권
Ⅳ. 근로자의 경영참여제도
Ⅴ. 각국 공기업의 노동관계 - 미국, 영국, 일본
Ⅵ. 우리나라 공기업의 노동관계
Ⅶ. 한국 공기업의 바람직한 노사관계 모형
Ⅷ. 결론
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사회적 제도의 출현을 법으로 규제하지 말아야 한다. 정부가 소비자들의 교육 수요를 강제로 결정할 수 없는 상황에서 그들의 수요를 원리적으로 억압하는 것은 불가능하다. 그 동안 정부는 교육 수요를 도덕적으로 비난하거나 그에 부응하
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. 예산결산과 감사
Ⅱ. 예산집행
Ⅲ. 예산 결정 - 미시적 예산결정과 거시적 예산결정
Ⅳ. 예산정책처(NABO)
Ⅴ. 예산 심의
Ⅵ. 총액배분 자율편성 제도(Top Down)
Ⅶ. 세입 세출 예측 기법
Ⅷ. 예산 편성
Ⅸ. 예산의 정치적 성격
Ⅹ. 자본예산
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