|
회 문화적 환경
3) 기술적 환경
4) 정치 법률적 환경
4.인적자원관리의 수요와 공급 예측
1) 인적자원의 수요예측
2) 인적자원의 공급예측
5.인적자원관리 시스템의 유형과 특징 분석
1) 인사정보 시스템(PIS)
2) 인적자원정보 시스템(HRIS)
3)
|
|
|
회계 담당자는 이 항목들을 정확히 이해하고, 재무제표 작성의 기초로 삼아야 한다. 나아가 이러한 회계 정보는 투자자, 채권자, 경영자 등 다양한 이해관계자에게 기업의 투명성과 건전성을 평가하는 중요한 기준이 되므로, 결산수정분개의
|
|
|
회계〕
〔인사〕⇘ ⇓ ⇗〔자금〕
〔판매〕⇘ ⇗〔원가〕
〔생산〕⇒ （ERP） ⇐〔고정지산〕
1.ERP란?
（전사적 자원 관리）
（기업 업무 통합 정보 시스템）（기업 의
|
|
|
회계는 투자자의 과학적이고 합리적인 의사결정을 방해한다. 투자자는 기업의 가치를 평가하여 투자함에 있어서 기업의 펀더멘탈을 잘 파악하여 어느 기업에 투자할 것인지 판단하는 것인데, 실제 기업이 수행한 활동과는 다른 회계 정보에
|
|
|
회사 소개
3. 나이키의 아웃소싱 전략
4. 나이키 아웃소싱의 위험요소 대처방안
5. 나이키 아웃소싱의 위기사례
6. 다른 아웃소싱사례
7. 나이키 사례가 주는 시사점
● 참고자료L 1. 아웃소싱이란?
1) 아웃소싱(outsourcing, 외주)의 정의
2
|
|
|
정보기술의 현황과 전망 세미나, 한국오라클, 1997
▷ SAP KAKUMEI, 홍성찬·조병준 역(1997), ERP연구회, SAP혁명, 대청정보시스템 Ⅰ. 서론
Ⅱ. ERP(전사적자원관리)의 생성배경 및 발전과정
Ⅲ. ERP(전사적자원관리)의 특징
1. 회계관리
2. 영
|
|
|
기업이 직면하는 다양한 도전 과제를 효과적으로 해결하기 위해서는 원가 관리 회계의 체계적인 접근과 함께 지속적인 개선이 필요하다. 이런 노력은 결국 기업의 재무적 안정성을 증대시키고 경쟁 우위를 확보하는 데 중요한 역할을 한다.&n
|
|
|
보급(e-비즈니스 Case Library 구축)
Ⅸ. E-BIZ(E비즈니스, 인터넷비즈니스, 이비즈니스)의 경쟁력평가
1. 분석 목적 및 방법
2. IT 산업의 국민 경제적 비중 비교
1) 대내 부문
2) 대외 부문
3. e-Biz 양적 경쟁력 비교
1) 설비 부문
2) 접근 환경 부
|
|
|
새로운 패러다임(Paradigm)과 ERP
Ⅱ. 시장의 변화
Ⅲ. 경영혁신의 유일한 도구 ERP
Ⅳ. ERP도입에 실패하는 이유
Ⅴ. ERP를 도입하고자 하는 기업이 고려해야 할 10가지 요소
Ⅵ. ERP시스템이 갖추어야 할 필수 요소
Ⅶ. 결 론
|
|
|
기업환경을 구축하는 정보대동맥 : ERP, Oracle Korea Magazine Fall Vol. 14, 1998.
중소기업진흥공단, ERP이렇게 하면 성공한다, 중소기업진흥공단, 2000. 1. ERP란?
2. ERP 시스템의 등장배경
3. ERP 시스템의 도입효과
1) 경영관리의 실시간화
2) 전사적
|
|
메뉴펼치기
