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경영   3) 창조 경영   4) 환경 경영  (3) 인재상   1) 세계인   2) 창조인   3) 실행인 2. POSCO HRM 분석  (1) HRM 기능   1) 채용절차   2) 직급체계   3) 평가제도   4) 승진제도   5) 직무역량   6) 임금제도  
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  • 등록일 2012.12.29
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인사 고과 4-1. 인사고과 원칙 4-2. 인사고과 기준 및 평가 5. 보상 및 임금 5-1. 보상 및 임금 원칙 5-2. 부서별 임금관리 6. 복리 후생 6-1. 복리후생 원칙 7. 경력 관리 7-1. 경력관리 원
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경영학 연구, 제27권 3호, pp.585-610. 이학종(2000), 「전략적 인적자원관리」, 세경사. 박경규(1998), 「신인사관리」, 서울: 홍문사. 박준성(2001), 「인터랙티브 인사평가시스템」, 서울: 명경사. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. HRM(인적자원관리) 이론적 고
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  • 등록일 2007.12.01
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HRM에 대한 설명- 본 론 1. GE의 HRM (1) 인사 프로세스 (2) 채용 (3) 평가 (4) 보상 (5) 후보자 승계 및 후계자에 대한 인사 관리 2. 크론톤빌 결 론 1. GE HRM이 주는 시사점 2. 우리나라 기업들과 GE의 HRM에 대한 비교 분석 3. 나아가야할 방
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인사의 적용범위를 확대하고, 규정을 세우거나 적용할 때에는 인간존중의 정신을 강조한다. · 유한킴벌리 인적자원관리 제도의 장점 유한킴벌리의 인적자원관리제도에서 장점은 공동체적 가치관, 인간존중 경영, 사회 환원 및 봉사라는 핵
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논문 215건

경영의 7가지 전략 포인트, LG주간경제 [16] 송계전외 2인(2000), 디지털 시대의 인적 자원 관리- 선진 기업 사례를 중심으로, LG경제연구원 [17] 윤성훈외 1인(2000), 신경제의 확산과 디지털시대의 기업전략, 삼성경제연구소 [18] 이상규(2001), 디지털
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관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나.
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  • 발행일 2008.02.10
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경영성과 제5절 임파워먼트와 리더십, 경영성과의 관계 Ⅲ. 연구방법 제1절 연구모형 및 가설의 설정 1. 독립변수 : 리더십 2. 매개변수 : 임파워먼트 3. 종속변수 : 경영성과 Ⅳ. 실증연구 제1절 측정도구 및 표본의 선정 제2절 가설의
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  • 발행일 2010.01.31
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관리비용을 줄일 수 있는 여러 가지 이익을 제공한다. 그러나 근로자에게는 차별적 근로조건의 고착과 항상적인 고용불안상태의 유지 등 그만큼 손해가 된다. 비정규직 근로의 계속적인 사용의 구체적인 형태로는 ①근로계약의 반복적 갱신,
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  • 발행일 2008.08.25
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경영 이론 3 1. 시장 구조의 요소 3 2. 시장 운영의 요소 4 3. 시장 성과의 요소 5 제2절 방송경영의 실제 6 1. 인사관리 6 2. 인사관리의 기
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  • 발행일 2010.01.22
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기업신용보고서 4건

(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
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  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문

취업자료 1,233건

조직을 모두 성장시키는 전략적 HR 파트너로 성장하고 싶습니다. 특히 글로벌 스마트 모빌리티 시장에서 현대오토에버의 인재경쟁력을 끌어올리는 데 기여하고자 합니다. 현대오토에버 경영지원_HRM 자기소개서 자소서 및 면접질문
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  • 등록일 2025.05.05
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  • 직종구분 일반사무직
인사관리에 대한 전문적인 지식, 그리고 실무 경험들을 갖춰야만 합니다. 저는 경영학을 전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법
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  • 등록일 2024.01.17
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
자원관의 관리직이라는 직업에 대한 사명감을 가지고 업무를 처리하여 신뢰받는 행정 실무자가 되겠습니다. 1. 국립호남권생물자원관에 지원한 분야와 관련하여 본인의 경력이나 경험이 적합하다고 판단할 수 있는 이유와 근거를 기술하
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  • 등록일 2023.09.15
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  • 직종구분 공사, 공무원
경영학 마이크로전공 프로그램을 통해 HRM을 포함한 경영학 전반에 대해 공부...(이하생략) 목표달성을 위해 스스로 노력하였던 점과 이를 통해 조직과 본인에게 일어난 변화를 구체적으로 기술하여 주십시오. 최근 인사팀의 HRD 교육 업무는
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  • 등록일 2021.12.16
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  • 직종구분 IT, 정보통신
인사담당자/경영자라면 채용기준을 어떻게 하겠는가? 부모님으로부터 배운 것은? 자신의 가치를 돈으로 환산해보라. 지원자 중 누가 최고 잘하고 있나? 지원 분야에 면접 본 적 있는가? 한국에 미용실은 몇 개인가? 한-EU FTA에 대한 생각은? 
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  • 등록일 2014.03.29
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  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 5건

가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
가격 : 39,000원 (-9,000원)
할인가 : 30,000원(26페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)
가격 : 39,000원 (-9,000원)
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