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시스템 기초(전자신문사 최성) - www.gangwonsite.com - e-비지니스 환경에서의 인적자원관리 e-HRM등장배경과 실현방안, 한경 BUSINEES 프라이스워터하우스쿠퍼스(PwC) 공동기획, 임수현 - www.khrm.or.kr/haksul.html (한국인사관리 학회) - 글로벌지식사회의
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  • 등록일 2013.06.10
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HRM 분석  (1) HRM 기능   1) 채용절차   2) 직급체계   3) 평가제도   4) 승진제도   5) 직무역량   6) 임금제도   7) 복리후생제도   8) 유학제도   9) 교육제도   10) E-Learning 제도   11) 6시그마를 통한 혁신인재
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인적자원관리」, 세경사. 박경규(1998), 「신인사관리」, 서울: 홍문사. 박준성(2001), 「인터랙티브 인사평가시스템」, 서울: 명경사. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. HRM(인적자원관리) 이론적 고찰 1. HRM(인적자원관리) 개념 및 전개 1.1. HRM의 개념 1.2.PM
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  • 등록일 2007.12.01
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인사관리시스템의 설명을 볼 수 있다. ■ 결 론 지금의 추세대로라면 인적자원관리는 e-hrm의 추세라고 할 수 있다. 또한 e-HRM은 ERP의 통합과정에 포함될 것이다. 다시 말하면, 현대의 기업은 모든 시스템을 통합하여 한번에 관리할 수 있는 시
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  • 등록일 2005.06.22
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인사관리시스템의 선행요인에 대한 탐색적 연구, 한국노동연구원 ⅱ. 손혜정(2007), 인사고과 시스템유형이 인사고과 특성에 미치는 영향에 관한 연구, 단국대학교 ⅲ. 이종준 외 1명(2010), 인사정보시스템(e-HRM) 성공요인에 관한 연구, 영남대학
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  • 등록일 2013.08.15
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논문 168건

및 e-business추진 배경 11 (2) S社의 e-business추진 내용 12 (3) S社의 e-business추진 성과 13 IV. 주요 e-Transformation 성공 기업의 사례 분석 13 1. 분석의 의의 및 방법 14 2. 비전 14 3. 사업영역 15 4. 비즈니스 모델 15 5. 경영시스템 16 V. 결 론 17
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인적자원관리의 변화 Ⅳ 한국기업의 지식경영과 지식관리 시스템 구축 1. 지식경영 및 지식관리 시스템의 개황 2. 지식경영과 지식관리 시스템의 연동 3. 한국기업의 지식경영 도입 현황 및 지식관리 시스템 구축 효과 4. 한국 기
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  • 발행일 2008.11.11
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시스템 (1) 설계포인트 ① 업체회계관리시스템 - 재무와 경영에 관한 의사결정지원 - 실재고 및 유출입 물량을 고려한 Throughput-Logistics 기능 지 ② 업체인사관리시스템 - 전사적 인적자원관리 기능 지원 ③ 업체경영정보관리시스템 - 총괄적
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  • 발행일 2008.11.19
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인사개혁 추세였던, 개방형직위제도와 공모직위제도를 포함한 포괄적인 개혁방안으로 폭넓은 경험과 식견을 갖춘 핵심인재를 범정부 차원에서 통합·관리할 수 있는 인사시스템으로 고위공무원단의 도입을 추진하게 된 것이다. 이에 본 연
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  • 발행일 2009.02.26
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인사관리가 도입되고 있다. 비록 공무원들의 공공서비스 제공이 영리성을 창출하는 데에만 그 목적이 있지 않다고 하더라도 무사안일주의 행태를 막고 능률성 제고를 위해서는 공공서비스와 인사관리시스템의 혁신이 필요하다고 본다. 따라
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  • 발행일 2016.12.03
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기업신용보고서 8건

관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)인사시스템코리아,인사시스템코리아 사업자번호 : 206-87-01*** 본사주소 : (04559) 서울 중구 창경궁로 18-1, 208호 (주)인사시스템코리아 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2020년 12월 31일 기준일
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  • 발행일 2022.05.27
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  • 기업명 (주)인사시스템코리아
  • 대표자 김영기
  • 보고서타입 영문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)인사시스템코리아,인사시스템코리아 사업자번호 : 206-87-01*** 본사주소 : (04559) 서울 중구 창경궁로 18-1, 208호 (주)인사시스템코리아 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2020년 12월 31일 기준일
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  • 대표자 김영기
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  • 발행일 2022.05.27
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  • 기업명 (주)인사시스템코리아
  • 대표자 김영기
  • 보고서타입 국문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
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  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
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취업자료 923건

인사 전문가가 되는 것이 목표입니다. 채용, 보상, 평가, 교육 등 각 영역의 특성과 연결 구조를 이해한 후, 계열사 및 본사의 인사 전략을 유기적으로 설계할 수 있는 역량을 갖추고 싶습니다. 특히 그룹 차원의 통합 인사 시스템 기획이나 핵
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  • 등록일 2025.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
관리와 조직문화 개선이 지속적으로 이루어짐에 따라 직장 내 소통과 협력이 강화되며, 조직 내 갈등을 예방하고 심리적 안정감이 확보될 것입니다. 다섯째, 디지털 인사정보 시스템을 통한 데이터 기반 행정이 실현됨으로써 인사행정의 효
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 기타
인사팀에서 근무하며 인력 채용, 교육 프로그램 운영 보조, 인사 데이터 관리 업무를 수행했습니다. 특히, 채용 프로세스에 참여하며 지원자 관리 시스템을 효율화하는 작업을 맡아, HRIS(인사정보시스템) 활용 능력을 높였습니다. 또한, 교육
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  • 등록일 2025.06.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
인사 관리 시스템: HRIS(인사정보시스템) 및 ERP 시스템을 활용한 인사 관리 경험 - 채용 관리 도구: LinkedIn Recruiter, 채용 공고 사이트 및 ATS(Application Tracking System) 활용 경험 - 성과 관리 및 피드백 시스템: OKR(Objectives and Key Results), KPI(Key Performance I
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  • 등록일 2025.05.11
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  • 직종구분 일반사무직
인사관리 기본 실무를 정확하고 빠르게 익히는 데 집중할 계획입니다. 근태 및 인사정보 관리, 채용 보조, 연봉 및 복리후생 지원 등의 기초적인 업무들을 체계적으로 습득하면서, 인사업무 전반의 흐름과 시스템을 이해하고자 합니다. 이를
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2025.04.11
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