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조직성과와의 관계에 관한 연구, 한국경영교육학회
ⅴ. 정승수(2010), 역량기반 인사관리시스템의 발전 방안 연구, 한남대학교
ⅵ. 장영철(1999), 인사고과시스템에 관한 사례연구, 충북대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인사고과시스템
Ⅲ. 인사정보
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시스템이 기계적으로 작동하는 것이 아니듯 우수한 인재와 인력관리가 새로운 기술개발을 불러오고 더 큰 우량기업으로 앞서 갈수 있는 원동력이 된다.
이렇게 커 보이는 포스코에게도 HRM부분의 문제점이 제기되고 그런 문제점은 점차 조금
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시스템은 기업의 품질사명 달성에 기여하는 요소를 통합하는 조직의 하부 시스템이다(Conti, 1993). 여기서 하부시스템이란 지속적인 품질개선과 성과달성에 중요한 역할을 하는 전체적인 구조 즉 기술적, 관리적인 요소를 의미한다. 따라서 품
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인사고과에 있어서 정보가 공유됨으로 인하여 기업을 신뢰하고 자기개발에 대한 동기를 부여할 수 있을 것이다. 웹과 통합화란 대명제는 앞으로 인적자원관리시스템의 커다란 이정표가 될 것이다.
■ 참고문헌
경영정보시스템(학문사, 송교
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인사정보시스템도 과거의 인사부서만을 위한 시스템에서 출발하여 점차 직원들에게도 정보서비스를 제공하고 있으며 부서장들에게는 부서원들의 정보를 제공하여 조직관리에 도움을 주고 있다. 또한 채용을 위해 PC통신이나 인터넷을 통해
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관리와 성과관리 2
2. 균형성과지표(BSC) 3
3. 공공부분의 BSC 도입 4
Ⅲ. 사례분석 5
1. BSC 환경 구축 6
2. BSC 운영 관리 7
Ⅳ. 시사점 9
1. 조직적 차원: 전략 몰입 조직으로의 변화 9
2. 시민적 차원: 성과관리 결과의 공
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표 목 차
<표 Ⅱ-1> Lewis & Weigert의 네 가지 신뢰유형
<표 Ⅱ-2> 다계층성과 다차원성의 신뢰변수
<표 Ⅲ-1> 지속적 경쟁우위의 기준과 조직학습의 과정 통합 체계
<표 Ⅲ-2> 전략적 제휴에서 조직학습을 저해하는 인적자원관리
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인사행정론 』.서울 : 대영문화사.
김판석 권경득, 「한국정부의 목표관리제(MBO) 도입 - 이론조명과 현실적 문제점」, 한국행정논집 제12권 제3호, 2000.
남궁근, (2003)『행정조사방법론 』서울 : 법문사.
박호환,박종영(1998) “인사고과제도의
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인사관리'
주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997)
인적 자원관리1, 1999
신인사고과제도 참고자료모음집, 2000
인사관리 잡지(1999, 2000, 2002)
인터랙티브 인사평가시스템. 박준성. 명경사, 2001
http://www.seri.org/ 삼성경제연구소 book review
한국경
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인사고과 비중
보상제도의 적절성 및 유효성
조직
구조
고객부서 커버리지, 의사결정 고객부서 비율, CRM팀 내 다양성 지수
조직의 유연성, 조직구조의 고객 지향성
정보시스템 관점의 측정지표
평가요소
정량적 평가지표
(수치적 KPI)
정성적
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관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : 주봉정보시스템(주),주봉정보시스템
사업자번호 : 220-81-16***
본사주소 : (06373) 서울 강남구 자곡로 174-10, 322호 (자곡동,강남에이스타워지9) 주봉정보시스템(주)
결산일자(재무제표 최근 결산일자) :
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관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (주)새롬정보시스템,새롬정보시스템
사업자번호 : 118-81-11***
본사주소 : (08501) 서울 금천구 가산디지털1로 219, 601호 (주)새롬정보시스템
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일
기준일
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관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (주)도래정보시스템,도래정보시스템
사업자번호 : 119-81-23***
본사주소 : (08381) 서울 구로구 디지털로29길 38, 702호 (구로동,구로3차에이스테크노타워) (주)도래정보시스템
결산일자(재무제표 최근 결
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관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (주)서울정보시스템,서울정보시스템
사업자번호 : 214-81-07***
본사주소 : (06184) 서울 강남구 역삼로 527, 5층 (주)서울정보시스템
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일
기준일자(신용등
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관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (주)부뜰정보시스템,부뜰정보시스템
사업자번호 : 229-81-30***
본사주소 : (07292) 서울 영등포구 영등포로 144, 3층, 4층, 5층, 6층, 9층 (당산동1가,유니디아빌딩) (주)부뜰정보시스템
결산일자(재무제표
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인사관리를 위해서는 구성원 모두의 성장과 공정을 기반으로 하는 체계적인 시스템, 그리고 변화에 민첩하게 대응하는 유연성이 융합되어야 합니다. 이를 실천하는 것이 결국 조직의 지속적인 발전과 성과 창출에 가장 중요한 길이라고 생각
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조직의 성장과 함께 인사관리, 노무 업무 내 역할의 중요성을 깊이 인식하며, 항상 책임감과 주도적인 자세로 업무에 임하고 있습니다. 이러한 강점들은 KB데이타시스템의 노무 업무를 효과적으로 수행하는 데 큰 도움이 될 것이라 확신하며,
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조직문화 개선 및 변화관리 프로젝트를 기획·운영하는 인사기획자로 성장하고자 합니다. 단순한 인사 운영을 넘어, 인사가 곧 조직의 전략적 파트너가 되는 구조를 실현하는 것이 목표입니다. 이를 통해 PSK가 글로벌 경쟁력 있는 조직으로
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인사관리 방안을 제시하는 역할도 수행하겠습니다. 또한, 다양한 직원들과의 소통 경험을 통해 각 개인의 잠재력을 최대한 이끌어내고, 조직 전반의 업무 효율성을 향상시키는 것에 강점을 갖추고 있습니다. 조직 내의 변화와 발전을 위해 지
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시스템 내 효율성과 데이터 기반 의사결정 체계를 구축하여, 경영진에게 전략적 인사이트를 제공하는 인사정보 관리 기반을 만드는 데 기여하고 싶습니다.
장기적으로는 PSK가 글로벌 수준의 인재경쟁력을 확보할 수 있도록, 조직문화 변화관
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