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가치를 추구해 가면서 변화에 적절히 대처해 나갈 수 있었던 것이 결국 P&G 인재육성 전략을 성공으로 이끈 핵심 요체라 할수 있다.
10.
한국 피앤지, 네이버 블로그 1. P&G 에 대하여
2. 경영이념
3. 핵심가치
4. 인재를 중시하는 문화
5. 인
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회사 개요
2. LG전자의 인사관리의 기본원칙
3. 직급 및 직위체계
4. 임금 체계
1) 기본연봉(Base Salary)
2) 성과급(Cash Bonus)
3) 특별 인센티브
5. 평가제도
1) 평가의 구성 및 결과 활용
2) LG전자 2004년 평가 개요
3) 평가 척도
4) 평가 후
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: www.keei.re.kr
고객관계관리 CRM - 한동철, 우용출판사, 2001
한국주유소협회 http://www.ikosa.or.kr 1.서 론
2.기업 소개
3.석유화학산업 분석
4.GS 칼텍스 SWOT 분석
5.GS 칼텍스 S.T.P 분석
6.GS 칼텍스 7P`s 분석
7.결론
8.용어 정리
9.참고 자료
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관리회사인 스위스 Sustainable Asset Management, SAM사에서 1999년부터 발표하고 있는 지수임. 58개 산업부문의 2500여개의 세계적인 기업들의 재무정보뿐만 아니라, 사회적, 윤리적, 환경적 가치를 종합적으로 평가하여 상위 10%만을Dow Jones Substantiality I
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-경조사 지원 1.회사 소개
2.기업이념과 비전
3.사업 부문별 외부환경과 내부 환경 분석
4.사업부문별 경영성과와 경영전략
5.해외사업 경영실적과 경영전략
6.경영 실적
7.유통경로 및 마케팅 전략
8.재무정보와 재무 분석
9.인사제도
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4) 마케팅 목표 설정 및 세부 프로그램 개발
5) 홍보
6) 마케팅 실행 및 평가
3. 자원개발 방법
1) DM(daily mail)
2) 이벤트
3) 대중매체 광고
4) 자동응답시스템(ARS)
5) 인터넷 모금
6) 기업의 명분 지향 마케팅(CRM)
* 참고문헌
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기업의 서비스품질이 고객 충성도에 미치는 영향에 관한 연구, 경기대 국제대학원 석사학위논문 서론
본론
1. 고객만족경영의 개념
2. 고객서비스의 중요성
3. 고객만족경영의 원칙
4. 고객만족경영 전략
5. 고객접점 개선 및 관리
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기업 티비가 목표를 달성하지 못하는 이유 5가지
2) OKR을 성공으로 이끌기 위한 다양한 방법
7. OKR 점검 및 보고 과정을 개선하기 위한 전략 4가지와 구체적인 활용방안과 기대효과
1) 회사의 OKR과 자신감 점수를 표시해야 한다.
2) 지난 주
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기업과 진정한 의미의 신뢰관계를 확립하려고 또다른 노력을 하고있다. CSR과 관련 된 많은 사람들이 기업을 평가하기위한 객관적인 지표를 만들기 위해 노력하고있으며 CSR에 관심이 집중되고 그 가치와 가능성이 여기저기에서 증명되면서
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기업의 어려움, 인수합병 직후 주식이 떨어지는 등의 문제 등을 들 수 있는데, 이와 같은 문제 외에도 인수시의 비리 또는, 그로 인한 논란과 같은 표면적인 문제뿐만 아니라, 노사 간의 입장차이, 기업문화 차이와 같은 기업의 내부적인 입장
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