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주어야 합니다. 팀원들에게 모범이 되기 위해서 보다 노력해야만 하고 각 팀원들이 필요로 하는 수준과 에로사항 등을 꼼꼼히 확인하고 배려해 주어야 합니다. 리더가 이런 역할을 잘 하여야 믿음을 얻을 수 있기 때문입니다. 저에게 입사가
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-꿈을 밀고 나가는 힘은 이성이 아니라 희망이며, 두뇌가 아니라 심장이다.-
꿈이 있고 희망이 있어 저는 GS리테일에 지원하게 되었습니다. 항상 꿈을 꾸고 희망을 생각했습니다. 그 희망을 가슴에 품고 GS리테일에 필요한 인재로 거듭나고 싶
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지표’와 ‘청색증 여부’의 관계를 직접 확인하며 임상적 상황 판단력을 높이는 계기를 가졌습니다. 이후 팀 과제로 ‘응급상황 대응에서 간호사의 판단 기준 다중 체크리스트’를 제작해, 모의 시뮬레이션 상황에서 임상 선생님들로부터
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관리 시스템을 체계적으로 구축하여 차량의 상태를 효율적으로 관리해야 합니다. 셋째, 승객 응대 매뉴얼을 마련하여 일관된 서비스를 제공해야 합니다. 넷째, 비상 대응 매뉴얼을 정비하고, 정기적인 모의 훈련을 통해 대응 능력을 강화해야
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서 저도 항상 자신이 하고자 하는 것을 기억하고 주어진 현실에 안주하기 보다는 그 꿈을 이루기 위해서 제 자신이 끊임없이 노력하고 작은 발전들을 꾸준히 만들어 간다면 생각보다 쉽게 그 꿈이 가까이 있다고 강하게 믿고, 지금 주어진 이
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자기소개(성장과정, 성격, 생활신조, 자신의 장,단점 등 상세하게 기술할 것) – 1,000자
2. 지원동기, 입사시 희망업무 및 이유 - 500자
3. 당사에서의 입사포부와 이를 위한 능력개발 계획은? – 1,000자
4. 학외 활동 사항(봉사 활동,
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수 있다는 긍정적인 마인드로 적극적으로 부딪힌다면 쉽게 극복할 수 있다는 교훈을 가슴 깊이 배울 수 있었습니다. ‘Everything is going to be fine.' 1. 귀하가 가장 성취감을 느꼈던 2가지 일은 무엇이었습니까? 그 성취감을 이룬 2가지 일은 어
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/ 성격 장단점 [800 Bytes] - “Be Positive!"
3. 써클 / 사회봉사활동 /수상경력 [800 Bytes] - 하나 이상의 하나 만들기.
4. 연수경험 / 자기개발노력 [800 Bytes] - 글로벌 시장을 열어가는 준비.
※ 포스코 지정 질문 및 지정 글자 수에 따라 작성
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‘변화 속에는 반드시 새로운 기회가 숨어있다.’라는 긍정적이고 적극적인 마인드를 기초로 새롭고 힘든 일에 피하지 않고 과감히 도전하고 의미 있는 결과를 만들어 가는데 저만의 강한 열정이 숨어 있는 것 같습니다. 주위 가족과 친구들
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1년, 2년 차분히 한 걸음씩 성장하는 모습만을 꾸준히 보여 드릴 것을 미리 약속 드립니다. 아직 많은 것이 부족하다는 것을 그 누구보다 제 자신이 잘 알고 있습니다. 하지만 이런 부족함이 아니라 오히려 성장 가능성이 무한한 잠재력이라는
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