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기업 중심
3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화
Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과
다양한 모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
② 필기시험 (인성 및 적성검
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- 등록일 2005.07.14
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선발하여야 하
는 이유에 대해 기술하시오.
대학교 발표과제를 준비하는 과정에서 성공적인 기업사례 연구조사를 위하여 금융결제원을 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는
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- 등록일 2013.10.25
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성공적인 기업사례 연구조사를 위하여 서해도시가스를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족 구성원들 같이 위하는 마인드는 제가
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- 등록일 2013.05.23
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성공적인 기업사례 연구조사를 위하여 LG상사를 조사하였을 때…
2. 핵심역량 및 성격상의 장/단점
대학교에서 경영학과를 나와서 물류학에 대하여 깊이 공부하면서 물류시스템 및…
3. 성공 및 실패 경험
-성공 경험-
군대를 전역
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- 등록일 2013.06.18
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기업이 아닌 현대글로비스 및 희망직무에 지원하여 선발되어야 하는 이유에 대해서 기술하십시오.
대학교 1학년 시절 성공한 기업사례 연구조사를 위하여 현대글로비스를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하
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- 등록일 2013.09.03
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- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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