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전형-1차 면접(해당부서) - 2차 면접(HR부서) - 신체검사 의 순으로 진행된다. 팀장급 이상의 포지션일 경우는 3차로 경영진면접을 시행한다.
(ㄴ) 신체검사의 경우는 최근 1개월 이내의 건강검진 결과가 있을 경우, 대체할 수 있다.
(ㄷ) 합격자
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합격여부를 개별 통보.
ㆍ서류전형
ㆍ직무전문성면접/인성검사/신체검사
ㆍ임원면접
ㆍ처우협의
면세점
판매직
Part-timer
중국어 , 일본어 회화 가능자
홈페이지의 입사지원서 양식 작성 후 방문접수 받음, 접수와 동시에 면접 진행
신입 : 주
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서류전형에 응시 가능하도록 했고, 삼성은 지난해 하반기부터 ‘최소한의 영어회화 능력’을 갖추지 못한 입사지원자는 모두 불합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시
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자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접만으로 보충한다는 것은 큰 부담으로 작용한다. 그러
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합격자를 선발했다.
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현
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고 있으며 커피에 대한 사람들의 지식 또한 늘어나 여러 기업들이 커피의 품질의 심혈을 기울이고 있습니다. 이디야에는 커피연구소가 있습니다. 이것만으로도 고객 중심의 기업이라는 느낌과 최고의 만족을 주기 위해 노력하고 있다는 것을
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대에서 뒤처지지 않는 위상은 제가 반드시 이디야커피에 입사하여 제 능력을 보여줘야겠는 다짐을 하게 되었습니다. 저는 국내 토종 커피전문점인 이디야에 입사하여 국내 커피산업의 발전과 함께 이디야의 지난 10년간의 노하우를 배우고
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활동 등을 기재 합니다.
지원서 내용이 허위임이 판명될 경우 입사를 제한 할 수 있습니다.
제출방법 : 우편제출(방문접수 불가)
주소 : 427-709 경기도 과천시 별양동 1-23 코오롱건설(주) 채용담당자 앞
제출서류
입사지원서(자기소개서)
성적증
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QFD, 그리고 IDEF와 같은 방법론과 운영체제론 등을 귀사의 생산현장에서 적용시키고 싶습니다. 저는 귀사에 저의 새로운 일에 대한 추진력과 열정을 쏟아 보고 싶어 지원하게 되었으며, 귀사가 철강업계의 초우량 기업으로 도약하는데 미력하
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