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전형-1차 면접(해당부서) - 2차 면접(HR부서) - 신체검사 의 순으로 진행된다. 팀장급 이상의 포지션일 경우는 3차로 경영진면접을 시행한다.
(ㄴ) 신체검사의 경우는 최근 1개월 이내의 건강검진 결과가 있을 경우, 대체할 수 있다.
(ㄷ) 합격자
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서류전형에 응시 가능하도록 했고, 삼성은 지난해 하반기부터 ‘최소한의 영어회화 능력’을 갖추지 못한 입사지원자는 모두 불합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시
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자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접만으로 보충한다는 것은 큰 부담으로 작용한다. 그러
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합격자를 선발했다.
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현
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장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업'
'날 필요로 하는 곳 있으리라 생각'
<장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사
[주공] 신입직원 200명 공채
"장애인 고용 환경의 변화와 미래"
-2002 장애인고용촉진세미나 지상 중계-
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자기소개서 (문과대학)
4. 학업계획서 (문과대학)
5. 추천서 (기타계열)
6. 실기시험 관련양식(음악대학)
7. 대학 주요업무처
편입학 전형
▣ 서 울 캠 퍼 스
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효성에바라의 인재가 되어 세계 최고수준의 펌프제조 및 수 처리 전문회사로 도약에 앞장서겠습니다.
[Only One]
입사 후 회사 업무 파악을 위해 배움의 자세를 가지고 선배님들의 지도를 받고 빠른 시일 내에 회사 업무를 배워 흡수 하겠습니다
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서 최고의 화학기업에서 일할 수 있다는 것보다 더 큰 자부심은 없습니다. 20년 뒤를 바라보고 달려가는 저에게, 50년 동안 최고의 자리를 지켜온 효성이라는 이름이 주는 신뢰는 또 다른 앞으로의 50년에 대한 믿음입니다.
입사 후 멀티플레이
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엔지니어링기업이지만 끊임없는 기술개발, 진취적인 사고방식과 도전정신으로 전 세계로 나아가고 있습니다. 저 또한 기업의 경영방침에 따라 더욱 갈고 닦아 처음엔 꼭 필요한 사원으로, 그리고 훗날에는 현대엔지니어링을 세계 최고의 기
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효성중공업에서 펼쳐 나갈 것입니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
▶ 자신의 성장과정과 학창시절을 기술하여 주십시오.
▶ 자신의 성격 및 남다른 지식이나 재능에 대하여 기술하여 주십시오.
▶ 인생에서 성공했던
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섬유를 전공으로 하는 모든 학생들에게 가장 큰 목표일 것입니다. 지금껏 쌓아온 전공 지식을 활용할 수 있고, 앞서가는 기술과 경험을 쌓을 수 있는 효성과 함께하고 싶습니다.
입사 후 중요한 것은 빠른 적응과 그 이후의 발전이라 생각합
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