|
행동관찰면접제 사례
1) 다차원 면접제(미원그룹)
2) 카드놀이 면접제(신한은행)
3) 술자리 면접제(우방)
4) 자율면접제(신호건설)
5) 행동관찰 면접제(대웅제약)
5. 임원공채제 사례(나산그룹)
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
|
|
|
파트너 그리고 기술에 대한 열정, 고객/파트너/주주/직원 등과의 약속, 품질 및 결과에
대한 책임, 건설적인 자기 반성과 부단한 자기 계발 노력을 중요 시
◎채용시 필요한 자기소개서
부록
마이크로 소프트 오피스2010 업그레이드 내용
|
|
|
자기 PR 능력 갖춰야
2. 효과적인 자기 PR - (어려운 것을 쉽게!)
3. 효과적인 자기 PR을 위한 주요 테크닉으로
4. 인터뷰에 적합한 목소리
4. 성공 취업의 시작은 확실한 자기목표 설정
5. 취업 원한다면, 多갖춘 인재가 돼라
6. 기업 인사담당
|
|
|
전형-1차 면접(해당부서) - 2차 면접(HR부서) - 신체검사 의 순으로 진행된다. 팀장급 이상의 포지션일 경우는 3차로 경영진면접을 시행한다.
(ㄴ) 신체검사의 경우는 최근 1개월 이내의 건강검진 결과가 있을 경우, 대체할 수 있다.
(ㄷ) 합격자
|
|
|
,축산,자연
2. 모집방식: 공개채용
모집부문
1.모집부문: 전부문(영업,기획,관리,생산,품질관리,연구개발
2.모집전공: 법정,상경,인문사회,이공,축산,자연
전형방법
1차:서류전형
2차:실무진 면접(부장급)
3차:임원급 면접
기타:신체검사
|
|
 |
구성원이 되겠습니다.
앞으로 저는 우남건설과 함께 건설업계에서 최고의 마케팅 전문가로 성장해 나아갈 것입니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
◈ 1. 성장과정
◈ 2. 특기사항
◈ 3. 지원동기
◈ 4. 입사 후 포부
|
|
 |
건설을 통해 인정받도록 하겠습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
▶ 자기소개(성장과정, 성격의 장점 및 보완점 등)
▶ 학교 생활에 대하여 (동아리/학회/리더경험)
▶ GS건설 지원동기(본인의 역량과 연관지어 기술)
|
|
 |
2012년 이랜드그룹 상반기 대졸신입사원 공채 서류전형 우수 합격 자기소개서
1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오. [단답형]
2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십
|
|
 |
2012년 상반기 실적 예상치)
- 매출 6조 4,626억원 / 영업익 3,732억원
[ 회사소개 ]
1978년 대우그룹의 옥포조선소를 모태로 하는 대우조선해양은 2002년 지금의 사명으로 변경되기까지 우여곡절이 많았던 회사입니다. 하지만 2001년 1년 만에 워크아
|
|
 |
다른 본인만이 가진 직무에서의 강점을 기술해 주십시오. (1,000 Bytes)
▶ 7. 우리 회사에 입사하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 기술해 주십시오. (1,000 Bytes)
▶ 8. 입사 후의 자기계발 계획과 포부에 대해 기술해 보십시오. (1,000 Bytes)
|
|
메뉴펼치기
