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전형-1차 면접(해당부서) - 2차 면접(HR부서) - 신체검사 의 순으로 진행된다. 팀장급 이상의 포지션일 경우는 3차로 경영진면접을 시행한다.
(ㄴ) 신체검사의 경우는 최근 1개월 이내의 건강검진 결과가 있을 경우, 대체할 수 있다.
(ㄷ) 합격자
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서류전형에 응시 가능하도록 했고, 삼성은 지난해 하반기부터 ‘최소한의 영어회화 능력’을 갖추지 못한 입사지원자는 모두 불합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시
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자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접만으로 보충한다는 것은 큰 부담으로 작용한다. 그러
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자기소개서 작성전략과 사례제시, 을유문화사, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 작성법
1. 성장과정
2. 장-단점 및 특기
3. 지원동기
4. 장래희망 및 포부
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 예문 1
1. 성장과정
2. 교내의 활동 상황과 중요경
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매일매일의 생활이 따분하고 지루하다.
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요즈음 나는 매사가 짜증스럽고 귀찮다.
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요즈음 기쁜 일보다는 슬픈 일이 더 많다.
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요즈음 화나는 일만 점점 더 많아진다.
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나는 오래오래 살고 싶다.
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앞으로 살아가는 데 희망이 있다.
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앞으
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에서 꾸준히 일궈내고자 합니다.
<Step by Step>
첫째, 좋은 태도를 갖추겠습니다. 신입직원으로서 전문성을 갖추어 나가기 전에 요구되는 부분이 좋은 자세와 태도를 갖추는 것이라 생각합니다. 적극적이고 열정적인 마음가짐으로 인간관
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자기소개서>
◈ 1. 우리회사에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
◈ 2. 과거에 근무희망회사(KT&G, KGC)를 접촉해 본 경험이 있습니까?
◈ 3. 사람들 사이에서 주로 어떤 역할을 하십니까?
◈ 4. 본인의 장점 또는 특기는? (운동, 유머, 수
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항목에 대하여 상세히 기재
▶ 지원동기 / 희망근무분야
▶ 성격의 장단점 / 생활신조
▶ 사회봉사활동 / 자기개발노력 등
▶ 지원분야와 관련하여 대표적으로 수행한 프로젝트(활동, 수업, 공모전, 업무 등)에 대하여 기술하시오.
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개발자로써 게임에 미쳐서 NC소프트의 발전에 한 축을 담당할 것입니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
▶ 자기소개 [800자 이내]
▶ 지원동기 [800자 이내]
▶ 자신의 장단점 [800자 이내]
▶ 입사 후 포부 [800자 이내]
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면서 힘든 점도 많았고 여러 번 넘어져봤습니다. 그래서 저 칭찬들을 받아들이기에 스스로가 한없이 겸손질 수밖에 없었습니다. 하지만 HRD에 대한 자신감과 내가 하고 싶은 일에 대한 자부심은 확실하게 생겼습니다. 과정개발이 HRD의 전부는
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