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서류전형에 응시 가능하도록 했고, 삼성은 지난해 하반기부터 ‘최소한의 영어회화 능력’을 갖추지 못한 입사지원자는 모두 불합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시
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자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접만으로 보충한다는 것은 큰 부담으로 작용한다. 그러
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전형-1차 면접(해당부서) - 2차 면접(HR부서) - 신체검사 의 순으로 진행된다. 팀장급 이상의 포지션일 경우는 3차로 경영진면접을 시행한다.
(ㄴ) 신체검사의 경우는 최근 1개월 이내의 건강검진 결과가 있을 경우, 대체할 수 있다.
(ㄷ) 합격자
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합격자를 선발했다.
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현
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장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업'
'날 필요로 하는 곳 있으리라 생각'
<장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사
[주공] 신입직원 200명 공채
"장애인 고용 환경의 변화와 미래"
-2002 장애인고용촉진세미나 지상 중계-
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화영어를 다시 시작할 계획입니다. 그리고 무엇보다 가장 중요한 것은 자신감과 열정이라고 생각하며, 신입사원으로서 열정과 패기를 배움 과 직무를 행하겠습니다.
5년차
입사 5년 후에는 배우고 익힌 것을 토대로 행동해야할 시기라고 생
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가공성향상, 균일한 미세조직, 정밀한 치수 공차를 갖고 있는 우수한 제품을 생산하겠습니다.
무엇보다도 제강산업을 이끌어가는 엔지니어라는 자부심을 갖고 끊임없는 자기개발과 노력으로 일진인으로서 저의 역량을 발휘해보고 싶습니다.
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자기소개서>
◈ 1. 우리회사에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
◈ 2. 과거에 근무희망회사(KT&G, KGC)를 접촉해 본 경험이 있습니까?
◈ 3. 사람들 사이에서 주로 어떤 역할을 하십니까?
◈ 4. 본인의 장점 또는 특기는? (운동, 유머, 수
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ny로 발돋움하기 위해서는 산업기기 분야의 발전이 필요합니다. 이를 위해 대학교에서 쌓아온 문제해결능력을 기반으로 일진전기의 생산기술을 빠르게 흡수할 것입니다. 또한 외국기술서적 및 논문연구를 통해 외국 엔지니어와의 유창한 공
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항목에 대하여 상세히 기재
▶ 지원동기 / 희망근무분야
▶ 성격의 장단점 / 생활신조
▶ 사회봉사활동 / 자기개발노력 등
▶ 지원분야와 관련하여 대표적으로 수행한 프로젝트(활동, 수업, 공모전, 업무 등)에 대하여 기술하시오.
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