|
하반기부터 ‘최소한의 영어회화 능력’을 갖추지 못한 입사지원자는 모두 불합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시행하고 있는 기업은 LG전자, 삼성전자, 현대하이스
|
|
|
합격자를 선발했다.
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현
|
|
|
자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접만으로 보충한다는 것은 큰 부담으로 작용한다. 그러
|
|
|
자기소개서의 중요성은 더욱 커진다고 볼 수 있다. 또한 필기시험을 통해 채용을 실시하는 기업이라 하더라도 자기소개서는 면접 등에서 개인에 대한 중요한 이해 자료로 활용됨을 강조해 둔다.
1절. 실제 합격한 자기소개서 <현대자동차>
|
|
|
현대차는 올해 2013년부터 대졸 신입사원 공채를 진행하면서 학점, 전공, 어학성적 대신 관심분야에서 창의적인 시도를 통해 남다른 성취 경험을 보유하고 있는가를 알 수 있는 \'열린 채용\'을 도입하였다. 또한, 지역우수인재 전형도 적극 도
|
|
 |
현대위아 시스템 인프라 관리 분야에서 회사와 함께 성장하는 엔지니어가 되겠습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
◈ 1. 자신의 경험 중 가장 도전적이었던 일은 무엇이며, 극복하기 위해 했던 행동, 노력, 생각을 구체적으
|
|
 |
현대건설은 기회의 땅이지 꿈의 나래를 펼칠 수 있는 장입니다. 또한 앞으로 기술발전에 있어 화두는 품질과 더불어 환경과 안전이 될 것입니다. 품질뿐만 아니라 환경과 안전 또한 사회적 책임을 다하는 그곳 현대건설에서 친환경적인 플랜
|
|
 |
현대해상자동차손해사정에 입사하게 된다면 어떠한 경력경로를 통해 성장하고 싶은지 포부를 밝혀주시기 바랍니다.
[고객가치를 중요시 하는 人]
고객에게 믿음과 신뢰를 구축하며, 고객과의 약속을 위해 끊임없이 노력하면 고객의 행복 창
|
|
 |
현대중공업을 통해 인정받도록 할 것입니다. * 아래의 각 해당 항목에 대하여 상세히 기재
▣ 자기소개 ※ 중요사항을 중심으로 간략히 기재 [2000 Bytes 이내]
▣ 주요경력/활동사항(연구분야는 세부전공 상세 기재) [1000 Bytes 이내]
|
|
 |
현대모비스 품질부분의 슬로건인 ‘2015년 글로벌 최고품질 달성’에 이바지할 것입니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
◈ 1. 지원한 직무에 대한 강점과 이를 회사의 발전에 어떻게 기여할 수 있는지를 구체적으로 작성해 주
|
|
메뉴펼치기
