|
하반기부터 ‘최소한의 영어회화 능력’을 갖추지 못한 입사지원자는 모두 불합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시행하고 있는 기업은 LG전자, 삼성전자, 현대하이스
|
|
|
자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접만으로 보충한다는 것은 큰 부담으로 작용한다. 그러
|
|
|
LG경제연구원, 「2010 산업별 채용 트렌드」, 2010 요 약 ⅰ
그림목차 ⅲ
표 목 차 ⅲ
Ⅰ 서론 1
1. 연구의 의의 및 목적 1
2. 연구의 방법 및 구성 2
Ⅱ 이론적 배경 3
1. 채용관리의 의의 3
2. 채용계획 3
(1) 채용계획의 수
|
|
|
자기 계발에 대한 투자 정도\" 진취성을 중요하게 평가하며\" 1차 서류전형 합격자에 한해 지원직무와 관련된 전공수업을 이수했는지 등 전공과 직무 관련성을 주요 평가항목으로 삼는다고 한다.
③ 한국전력공사 자기 소개서에서 자원자의
|
|
|
소개서는 면접과정 등에서 개인에 대한 중요한 이해자료로 활용됨을 다 시 한번 강조하고 싶다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 사례1
1. 성장배경
2. 성격의 장 단점
3. 학창시절
4. 전공 및 경력사항
5. 지원동기 및 입사 후 포부
|
|
 |
. 이 경험을 통해서 ‘사람이 노력을 꾸준히 한다면 불가능은 없다.’라는 교훈을 얻었습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
◈ 1. LG상사 지원동기 / 비전
◈ 2. 핵심역량 및 성격상의 장/단점
◈ 3. 성공 및 실패 경험
|
|
 |
실현시키기 위한 멈추지 않는 열정을 LG상사에서 펼쳐 보이겠습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
▶ 주요사회활동(학교생활/인턴/해외활동)
▶ 타인과 차별된 자신의 개성/역량
▶ 희망직무 선택에 대한 동기 및 Vision
|
|
 |
후 포부
LG파워콤은 현재 엄청난 가능성을 갖고 빠른 속도로 성장해가고 있는 회사입니다. 제가 LG파워콤에 입사를 하면 효율적이고 원칙이 있는 인사업무를 통해서 회사가 능률적으로 운영될 수 있도록 할 것입니다. LG파워콤은 충분히 경쟁
|
|
 |
자기소개서>
◈ 1. 우리회사에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
◈ 2. 과거에 근무희망회사(KT&G, KGC)를 접촉해 본 경험이 있습니까?
◈ 3. 사람들 사이에서 주로 어떤 역할을 하십니까?
◈ 4. 본인의 장점 또는 특기는? (운동, 유머, 수
|
|
 |
게 유연한 사고방식을 견지하기 위해서 노력하고 있습니다.
▶ 본인의 10년 후 계획에 대하여 (400 Byte 이상 2000 Byte 이하)
[LG이노텍과 함께 세계 초일류로 나가기 위한 꺼지지 않는 긍지와 자부심]
현재 LED시장은 지금의 경제 위기 속에서도 낮
|
|
메뉴펼치기
