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최신의 IT 시스템을 갖추고 고객에게 더 빠른 서비스, 더 친절한 서비스를 제공할 수 있는 직원들의 경쟁력 향상에 많은 노력을 기울일 예정이다.
또한 현재 건설 중인 인천공항 동북아 물류 허브 건설은 이러한 DHL 코리아의 비전 달성에 많은
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맞춤형 서비스 개발과 대외적으로 인정받은 노사정책으로 시장점유율 1위를 고수하고 있으며 앞으로 두 자리 수 이상의 성장률을 유지하려는 비전을 가지고 있다.
DHL코리아의 핵심은 IT와 사람이다. DHL은 앞으로도 내부혁신을 통해 최신의 IT
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있었습니다. 이 경험을 통해 상대방의 입장을 경청하고, 효과적인 소통을 통해 갈등을 해결하는 능력을 배양할 수 있었습니다. 이러한 경험은 인천교통공사에서도 다양한 이해관계자들과의 소통 및 협력이 필요한 상황에서 유용하게 적용될
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공항직영판매와 비공항관련 활동(부동산, 호텔개발) 구내영업에서의 수익,주차료전기급수의시설사용료,케이터링에서의수익등을포함한다.
현재의 인천국제공항공사는 항공수입보다 비 항공수입이 더 크기 때문에 민영화가 필요하다.
4) 국
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공항 안에서의 이동 편의성을 약점 요인으로 명시하지 않아 이 부분에 대한 개선이 미흡할 것이라고 보인다.
2) KPI 모형의 평가
(1) KPI 지표 개수의 적정성
인천국제공항이 선정하고 평가하고 있는 KPI 항목은 총 21개이다. 보통 KPI 지수는 20~25
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공사 인사팀 / 수자원공사 총무관리처 ; 박수현 / 마사회 인사과 ; 김진우(4급 대리) / 신용보증기금 인사부 ; 박상욱(과장) / 석유공사 홍보팀 / 인천공항공사 인사관리팀 / 부산교통공사 경영본부 총무팀 / 한국전력 행정지원팀 ; 조태현 / 한국
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합격을
기원합니다.
※ 본 자료의 무단 배포, 재배포, 판매 행위를 금합니다. 1. 인천국제공항공사 전 직군 역대 면접기출 질문
2. 면접 준비
3. 면접 실전
1) 면접공통 최다 빈출 질문 대비
2) 기업정보 파악(기업정보 내재화)
3) 모든
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합격을
기원합니다.
※ 본 자료의 무단 배포, 재배포, 판매 행위를 금합니다. 1장. 인천도시공사 면접 기출 [2022 최신]
2장. 면접 준비
① 면접 개요
② 면접 준비 시점
③ 긴장감 관리
④ 실무면접과 임원면접
3장. 면접 실전
1) 면접
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인천국제공항공사 소개
- 설립목적
- 사업영역
- 기업문화
2. 미션과 비전
3. iiac의 4대전략
4. iiac의 조직도
5. 급여와 복리후생
6. 응시자격
- 기본 응시자격
- 채용인재상
- 선호하는 지원자스타일
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인천국제공황이 세계 1등이라는 기염을 토할 수 있었던 성공요인은 *이채욱 전 사장의 업적이 크다고 볼 수 있다.
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<그림5> 세계 공항서비스평가(ASQ) 종합 순위
<그림5> 이채욱 전 인전국제공항공사 사장
인천국제공항은 2001년 3월29일
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