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. 아르바이트를 하면서는 돈을 떠나서 책임감, 사람을 대하는 능력, 효율적으로 일하는 법 등을 배울 수 있었습니다.
4. 비젼 제시
- 다음 네 가지를 솔선수범 하여 최고의 간호사가 되겠습니다.-
첫째, 고객이 불만을 갖기 전에 먼저 문제를 찾
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나 몸이 불편하신 분들은 대부분 스스로 사회와 단절하려는 벽이 있다는 것을 알 수 있었습니다. 그런데 우리는 모두 잠재적 장애와 질병 상태에 있기에, 그러한 벽을 무너뜨리지 않으면 언젠가 우리 또한 그러한 장벽 뒤에 갇히게 될 것이라
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원한다고 생각합니다. 따라서 제 입장을 이야기하기 하기 전에, 그분들의 말씀을 주의 깊게 듣겠습니다.
셋째, 고객이 원하기 전에 먼저 고객이 원할 수 있는 것을 하겠습니다. 고객이 원하는 것을 하는 것이 아니라 고객이 원할 수 있는 것을
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것도 깨달았습니다. 또한 선배 간호사 분들과 간병인 분들에 대한 존경심을 갖게 되었고 저의 부족한 마음가짐과 실력에 대해서도 다시 한 번 많은 생각을 하게 되었습니다.
- 다양한 아르바이트 경력 -
단순히 용돈 버는 것을 넘어 다양한 경
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방법에 대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
셋째, 항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
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니다. 물론 자본 뒤에는 주주가 있지만 그들의 이익을 위해 자본을 중심에 둘 수밖에 없는 구조입니다. 이러한 차이 때문에 협동조합은 태생적으로 공동번영을 추구할 수밖에 없습니다. 같이 성장하지 않으면 협동조합의 설립 기반 자체가 무
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실수 노트를 쓰면서, 그것을 통해 잃은 것보다 배운 것에 집중하고 과거보다는 미래를 보려는 노력을 하고 있습니다.
- 자기 계발을 위하여 노력하고 있는 사항 -
요즘은 과거의 실수를 반성하고, 현재의 나의 모습을 객관적으로 인식하고, 미
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방법에 대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
셋째, 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원
항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 연구소의 발
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방법에 대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
셋째, 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원
항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전
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방법들을 실천해 나가겠습니다.
4. 일동제약에 입사하게 된다면 어떠한 역할을 통해 본인의 성장과 일동제약의 발전에 기여할 수 있는지 기술해 보세요. (600자 이내)
- 입사 후 기여 방법: 기본에 충실한 발전 -
큰 것을 이루려 하기 보다는 아
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