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전형-1차 면접(해당부서) - 2차 면접(HR부서) - 신체검사 의 순으로 진행된다. 팀장급 이상의 포지션일 경우는 3차로 경영진면접을 시행한다.
(ㄴ) 신체검사의 경우는 최근 1개월 이내의 건강검진 결과가 있을 경우, 대체할 수 있다.
(ㄷ) 합격자
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,자연
2. 모집방식: 공개채용
모집부문
1.모집부문: 전부문(영업,기획,관리,생산,품질관리,연구개발
2.모집전공: 법정,상경,인문사회,이공,축산,자연
전형방법
1차:서류전형
2차:실무진 면접(부장급)
3차:임원급 면접
기타:신체검사 없음
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서류전형에 응시 가능하도록 했고, 삼성은 지난해 하반기부터 ‘최소한의 영어회화 능력’을 갖추지 못한 입사지원자는 모두 불합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시
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자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접만으로 보충한다는 것은 큰 부담으로 작용한다. 그러
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합격자를 선발했다.
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현
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정확한 물류서비스! 비용절감! 리스크 감소! 실현을 위해 물류현장 경험을 쌓겠습니다. 현장근무를 통해 물류네트워크 파악과 운송업무를 배우겠습니다. 운송은 무엇보다도 소비자가 만나는 배송과 직결되는 부분이기 때문에, 선배님들의
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빠르게 업무역량을 키우고 주도적인 자세로 새로운 업무에 임하겠습니다. 둘째, 각종 디자인 전시회에서 직접 발견한 톡톡 튀는 디자인 상품들을 개발하여 제품 경쟁력 우위를 확보하고, 다양한 디자인 매체와 마케팅 서적을 통해 키워온 창
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상반기 대졸신입사원 공채 서류전형 우수 합격 자기소개서
1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오. [단답형]
2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십시오. [단답형]
3.
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자기소개서 작성TIP ]
1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. [1000자 이내]
“ 설계엔지니어로서 역량을 키울 수 있는 롯데건설 ”
2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. [1000자 이내]
“ 목표가 없다면 앞으
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자기 일을 사랑하며 롯데그룹 2018년 비전 아시안 톱10, 롯데면세점 글로벌 톱3 진입의 꿈을 함께 꾸며 회사와 함께 성장해 나가는 인재가 되겠습니다.
입사 10년 후, 롯데면세점이 40년간 업계 리더 자리를 굳건히 지키고 있을 즈음, 상품기획부
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