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인사평가제도
9. 업적평가제도
10. 삼성석유화학의 연봉제/평가제도의 장점
11. 인사평가결과의 활용
Ⅴ. 기본적 복지 활동 및 사회 공헌
1. 친환경적기업
2. RESPONSIBLE CARE
3. 환경관리진단
< < 결론 > >
1. 고찰 : 삼성석유화학의 장
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조직성과관리
1) 효율적인 성과관리의 원칙
2) 직급, 직위, 호칭의 정리
4. 효율적인 직무설계
1) 직무설계의 의의
2) 직무정보의 효율적인 수집과 활용 방법
5. 인사정보시스템의 개선
1) 인사정보시스템의 의미
2) eHR 도입 시 유의
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한국투자
1. 한국투자 목적
2. 국내투자 실적
3. 경영환경상 문제점
Ⅶ. 향후 일본기업의 과제
1. 커리어 비젼의 실현을 향한 사원 퍼포먼스 향상 지원책의 전개
2. 인사평가
3. 그룹 내 관련기업으로의 전개
Ⅷ. 결론
참고문헌
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시스템 개론, 양정식, 한경사, 2013 1). 컴퓨터 하드웨어의 트렌드를 설명하고, 본인이 생각할 때 회사의 경영정보시스템에 가장 큰 영향을 줄 것이 무엇인지, 왜 그렇게 생각하는 지 설명하라.
2) 수업시간에 설명되었던 ‘컴퓨터환경의 진
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경영전략, 경영혁신, 전략적 관리회계시스템 및 경영성과 간의 관계, 한국국제회계학회, 2011
신건권 외 1명, 상황변수, 관리회계시스템의 정보특성 및 정보만족도간 관계, 대한경영학회, 2005
유승억, 품질지향 관리회계시스템 속성이 품질성과
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“포츈”지는 3M을 매년 가장 명망있는 기업의 상위권에 포함시키고 있으며 영국의 “파이낸셜 타임즈”도 ‘세계에서 가장 존경 받는 50대 기업'으로 선정하기도 했다. 1. 3M introduce
2. 3M의 지식경영과 조직시스템
3. 결론 및 토의문제
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관리자의 총합관리적 기능의 훈련이 동시에 필요하다고 한다.
참고문헌
김석진(1999) -『경영의 이해』/ 삼영사
김세중(2001) - 경영학 이해 / 무역경영사
김준식(2002) -『인적자원관리론』신유근(1988) - 「조직행위론」/ 다산출판사
김규태(1997) -
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조직을 설계하고 전략을 마련하는 것도 중요하다.
오늘날 현대인은 어떤 형태로든 조직을 통해서 생활하고 있으며, 개인은 조직을 통하여 조직 목표를 달성하는 상호 공존의 관계에 있다.
조직이 성공하기 위해서는 경영 또는 관리기능의 발
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인사전략
1) 자생력을 가진 프랙탈 조직 구축
2) 특이인재 확보
Ⅶ. 신경영전략
1. 계열사 전출
2. 임시직 고용 및 하청
3. 근로자 파견법의 제정 추진
4. 주부사원 고용 확대, 파트타임 근로 확대
5. 현장 TO 감축: R 전기의 사례
6. QC 활동,
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부문간의 상호협력관계를 잃지 않아야 한다.
5) 아웃소싱 관련 제반비용과 품질 등에 대한 명확한 분석 후 계약을 체결해야 한다.
6) Multi-Culture 의 조직문화를 조직 내에 정착시켜야 한다.
2. 국내 사회환경에 따른 대안
?. 결론
참고문헌
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