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경영관리, 새로운제안
박정호 외 1명(2000), 전사적자원관리 구축의 성공요인에 관한 연구, 군산대학교
박홍규(2001), 조직 변화관리의 분석모형에 관한 연구, 고려대학교
손원준, 한만용(2012), 고용노동부도 가르쳐주지 않는 인사관리와 노무관
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인사관리시스템과 경영성과가 상호간에 미치는 영향에 대한 연구, 한국인사관리학회
오정렬(1998), 생산자서비스 투입의 경영성과에 관한 연구, 서울대학교
엄지범(2011), 농업경영유형별 경영성과 요인 분석, 전북대학교
이태용(2011), 기업경영
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관리(ERP) 시스템 도입의 성공요인에 관한 연구, 경일대학교
라이터스 편집부(2005) : 중소기업 인적자원관리 우수사례, 라이터스
박기찬(2011) : 글로벌 기업은 어떻게 인사관리를 할까, 중앙경제
윤진호(2003) : 기업경영과 원가관리, 학문사
조희
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관리의 수준(control level) : 수직적 범위
- 의사결정과정에서의 참여 수준의 결정 문제
- 참여의 범위 : 경영목표전략 대 일상적 운영
④ 관리의 범위(control span) : 수평적 범위
- 인사, 생산, 재무, 마켓팅 등의 경영활동에 대한 정부의 통제 분야
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인사 관리에 대한 윤리적 성찰, 범한철학회
이진영(1999) / 기업정보관리와 정보서비스체계의 개선방향, 한국비블리아학회
최진혁(2010) / 기업 위기관리(Crisis Management) 전략에 관한 연구, 한국기업경영학회 Ⅰ. 기업 위기관리(리스크관리)
1.
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경영연구원, 경영논총 제10집, pp.17-48.
김신복(2002), 공기업 인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」.
남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999.
민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직
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관리시스템
- 재무와 경영에 관한 의사결정지원
- 실재고 및 유출입 물량을 고려한 Throughput-Logistics 기능 지
② 업체인사관리시스템
- 전사적 인적자원관리 기능 지원
③ 업체경영정보관리시스템
- 총괄적 통계기능 및 경영 전반의 의사결정
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관리 애플리케이션.....................................9
(2) 인사관리 애플리케이션...................................10
라. ERP 서비스 시장구성........................................11
Ⅲ. ERP 애플리케이션 시장현황 및 전망..........................12
1. ERP 서비스
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인사관리연구, 20(1): 3-24.
권석균이을터.(2002). 대인간 신뢰와 공유학습. 인사관리연구, 23(2): 43-64.
김영수김성수노재범 (2002), “한국기업의 지식경영 모델”, 『지식경영과 한국의 미래』, 삼성경제연구소(편), 243-337.
김용민박기성 (2001), “불
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경영 이론 3
1. 시장 구조의 요소 3
2. 시장 운영의 요소 4
3. 시장 성과의 요소 5
제2절 방송경영의 실제 6
1. 인사관리 6
2. 인사관리의 기
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(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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인사관리
2. 포스코 / 인사 노무 관리
3. 포스코 / 회계 관리
4. 빙그레 / 재무 회계
5. 삼성전자 /기획/전략/신입
6. 한국지엠디/경영/관리/신입
7. 한진해운/세무/회계/경력
8. SK텔레콤/인사관리/신입
9. ** 기업/경영/사무/기획
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닥치게 되면 피하거나 쉽게 포기하기 보다는 오히려 성공에 가까워졌다는 긍정적인 사고로 적극적으로 부딪히는데 익숙합니다. 그래서 오히려 성공이라는 목표에 다른 사람들보다 가까이 다가가 있는 것 같습니다. 잎으로도 이런 보다 긍정
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열린 사고방식으로 제게 부족한 부분을 채우고 발전하도록 하겠습니다. A.이력서 & 자기소개서 양식
B. 인사 및 총무, 재무, 회계, 경영관리 자기소개서 모범예문
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학창시절
4. 지원동기 및 포부
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관리해 왔으며, 제 스스로 설정한 목표를 달성하기 위해 끊임없이 집중하고 하나씩 나아지는 모습을 꾸준히 유지해 왔기 때문에 앞으로 귀사에서도 무한한 성장만을 반복할 것이라고 자신할 수 있습니다.
성장과정 – 주어진 벽을 깨고
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경영관리 부문에서 제 역할을 다할 것입니다.
기업경영에 있어 경영관리는 조직의 상태유지와 활동에 가장 중요한 부문이라고 생각합니다. 그 중에서도 제가 입사 후 하고 싶은 일은 인사관리 업무입니다. 채용, 교육, 복리후생, 보상, 인력
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