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양극화의 원인
4. 중소기업의 기업 쪼개기
-중소기업에서 중견기업으로 성장했을 때
규제는 늘어나고 혜택은 사라진다.
이에 따라 중소기업들이 기업 쪼개기 등과
같은 편법으로 중소기업에 머물러 있게 됨.
대기업의 노력( KT의 3불 정
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및 정부차원의 대책마련
지금 우리 사회 양극화 현상의 핵심적 문제점은 대기업과 중소기업, 수출과 내수, 정규직과 비정규직 대기업 근로자와 중소기업 근로자로 나뉜 양극화 문제이다. 이것은 즉흥 처방보다 구조적 해결을 필요로 한다. 최
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및 정부차원의 대책마련
지금 우리 사회 양극화 현상의 핵심적 문제점은 대기업과 중소기업, 수출과 내수, 정규직과 비정규직 대기업 근로자와 중소기업 근로자로 나뉜 양극화 문제이다. 이것은 즉흥 처방보다 구조적 해결을 필요로 한다. 최
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기업에게만 적용되는 역 차별적인 규제들을 폐지, 정상적 경영활동이 위축되지 않도록 현행 상법상의 경영자 배상 책임 규정을 완화 하여야 한다. 그리고 혁신형 중소기업을 육성하되 나머지 200만~300만 중소기업들도 먹고살 방안을 마련해가
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중소기업 현황 및 문제점
2. 중소기업 문제의 원인
II. 중소기업 정책의 여건과 문제점
1. 대기업 중심의 정책
2. 일본형 산업 정책
3. 정책적 전략의 부재
III. 중소기업 지원 정책 방안
1. 환경적 측면에서의 접근
2. 법, 제도적 측면에
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실태
1. 비정규직의 정의
2. 분단노동시장
Ⅲ. 한국의 비정규직 현황
Ⅳ. 비정규직의 분석
1. 비정규직의 원인
2. 비정규직의 문제점
Ⅴ. 요약 및 결론
【표차례】
<표Ⅱ-1> 비정규직의 개념
<표Ⅲ-1> 학력별 정규직과 비
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해결을 위한 방안과 결론도출
1. 청년실업을 해결을 위한 방안
1) 장기 성장세 유지와 일자리 창출
2) 직업교육훈련 확대와 취업알선 프로그램 제공
3) 중소기업 지원 및 청년층 창업 장려
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중소기업을 이끌어주는 역할도 중요하지만, 중소기업의 노력 또한 필요하다. 그 동안 대중소기업간 상생협력 정책이 실패한 원인이 대기업의 양보를 일방적으로 이끌어내어 반짝 효과에만 매달리지 않았는지 돌아볼 필요가 있다. 대기업과
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및 특징 6
Ⅳ. 한-독 교역의 시사점 8
Ⅴ. 한-독 교역량 현황 및 전망 8
Ⅵ. 양국간의 무역교역 시 문제점 및 해결방안 9
Ⅶ.
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기업의 기술변화에 미치는 영향”, 서울 대학교 박사학위논문, 1994
김승일, “대중소기업 협력에 관한 기본 프레임 워크”, 중소기업연구원, 2005
-----, “대중소기업 협력 실행 방안에 관한 연구”, 중소기업연구원, 2005
박상옥, “대기업과 중
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면접시험의 기출문제 및 답안지 작성
1.1 집단토론 주제 ‘예’
1.2 국가관 및 안보관 기출문지 ‘예’
1.3 리더십 및 상황판단 기출문제 ‘예’
1.4 지원동기 기출문제 ‘예’
1.5 희생정신 기출문제 ‘예’
1.6 성장환경 기출문제‘예’
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)(25Line, 2,500 Byte 이내)
2. 주요경력활동(세부전공 내용 중심으로 기술)(15Line, 1,500 Byte 이내)
3. 지원동기, 희망업무(중요사항을 중심으로 간략히 기재)(15Line, 1,500 Byte 이내)
4. 인재상 및 면접대비 기업정보
5. 면접 족보 (면접 기출문제)
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투아웃 만루 상황에 타석에 들어서는 타자와 같이
◫ 현대중공업의 가장 최선의 성장 진로
◫ 어떤 어려움에서도 새로운 발전의 가능성을 열어갈 인재
2. 인재상 및 면접 대비 기업정보
3. 합격자스펙평균
4. 면접기출문제
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양극화 등 어두운 사회현상을 생산성 혁신으로 해소하는 현실적인 방안을 마련하도록 저의 능력을 펼치고 싶습니다. 그래서 중소기업 및 서비스산업 등 산업계의 취약분야에 대한 획기적인 지원모델도 개발, 보급하고 제조업 경쟁력 강화와
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기업은행 면접기출 및 예상문제
1.
[논술] 우리사회의 양극화 원인과 대응방안에 대해 논술하시오.
2.
30초 동안 자기소개를 해보세요.
3.
기업은행을 외국인에게 설명해 보세요.
4.
미국금융위기 과정에서 금융기관의 모럴헤저드에 대해 설명해
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