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A Study on Directions for Development of Korean-Style Social Enterprises
김인태, 호남대학교 대학원,[2010] [국내석사]
한국과 일본의 사회적 기업에 관한 연구 : 영리기업과 비영리조직의 협력사업 모델
윤미영, 이화여자대학교 대학원,[2011] [국내석사]
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32. 현대 중공업
33. 현대 모비스
34. 현대오토넷
35. 한화그룹-대한생명
36. 한화그룹-대한생명2
37. 한화무역
38. 한화 유통 체인
39. 한국전력공사
40. 한국능률협회
41. 한국일보
42. 하나로통신
43. 화장품 회사
44. DAUM
45. GM DAEWOO차 판매
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경영진의 신념과 의지, 그리고 후원없이는 지금의 푸르덴셜이 존재하지 못했을 것이라는 것이다.
참고문헌
고태훈(2006) - 푸르덴셜생명보험(주) : 핵심역량·관리역량·직무역량을 통해 라이프 플래너 육성, 한국인사관리협회
김재환(2010) - 고
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경영. 삼성경제연구소
조승원(1997). 「국내기업의 학습조직 도입에 관한 사례연구」.이화여자대학교 석사학위 논문
한준상(1998). 산업 인력자원개발, 서울: 양서원
Chalofsky, N. (1992). A unifying definition for the human resource development profession. Human Resour
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경쟁자
3. 경영 전략 - 미션과 비전
혁신 전략
4. 인사제도 시스템 - 채용
직원교육
평가와 보상 (복리후생)
조직문화
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