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하버드대학, 하버드 로스쿨, 하버드 비즈니스스쿨까지 모두 합격한 것은 물론 수석으로 졸업을 한 흑인 남학생인 맥과이어는, 월스트리트 유수의 퍼스트보스톤에 면접을 보게 된다. 면접관으로부터 5분 안에 월스트리트가 왜 자기를 채용해
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1장. 평균에 속지 마라
2장. 신호의 힘
3장. 어두운 곳에서 켜진 재능의 빛
4장. 하버드에서 빛나는 ‘블랙 다이아몬드’
5장. 최고의 순간은 어떻게 오는가
6장. 혁신적인 발견의 비밀
7장. 간격 효과
8장. 하버드 최고의 교수가 되기까지
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하버드 상위 1퍼센트의 비밀 (신호를 차단하고 깊이 몰입하라)
저 자 : 정주영(작가)
출판사 : 한국경제신문
출판일 : 2018년 10월 17일
*************************************************************** 1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주
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독서가 학교 행사와 무관하지 않다는 것을 피부로 느낄 수 있게 될 것이다.
둘째, 아침독서 시간에 독서기록장을 적극 활용한다.
근래에 학생들의 독서습관 형성을 위해 학교 구성원 모두가 아침독서 10분 운동에 참여하고 있다. 아침시간 학
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a part-time professional
Chapter. 8. "I'm still married": work as an escape valve
Chapter. 9. "Catching up on the soaps": male pioneers in the culture of time
Chapter. 10. What if the boss says no?
Chapter. 11. "I want them to grow up to be good single moms"
Chapter. 12. The overexten
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1999) How to evaluate your 360 feedback efforts. Training &Development, Vol. 53 Issue 4, p48, 6p
Peiperl, Maury A.(2001) Getting 360° Feedback Right. Harvard Business Review, Vol. 79 Issue 1, p142-147.
Peter Ward. (1997) 360-Degree feedback. Institute of personnel and development. Ⅰ 서론
1.
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1. 자기소개서란?
2. 자기소개서의 중요성
3. 좋은 자기소개서의 요건
4. 자기소개서의 주요 내용
Ⅱ. 서울대, 연세대, 고려대 경제학과(부) 자기소개서 BEST 예문 3가지
1. 서울대학교 경제학부 자기소개서 모범 예문
2. 연세대학교 경제학부
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1 책의 구성 요소 및 구조
3.2 각 장의 내용 및 의의
3.3 등장인물의 역할 및 상호작용
4.구조 분석
4.1 책의 주요 구조와 특징
4.2 이야기의 전개 방식과 효과
4.3 전체적인 구성의 의도와 메시지
5.독후감
5.1 개인적인 인상과 생각
5.2 책에서
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A부터 Z까지 모두 그려보시고 설명하세요.
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객체지향 프로그래밍의 5대 원칙을 말해보세요.
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자신이 동 연차 중 상위 몇 퍼센트의 실력을 가지고있다고 생각하는가?
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10년 후 목표는 무엇인가요?
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자신의 업무적 강점이 무엇이라고 생각하
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비밀을 들키게 되었다. 그래서 양심에 찔린 조지나는 아무 조건 없이 되돌려 준 뒤에 자백했다. 다행히 아줌마는 조지나를 용서해 주었다.
아무리 작은 것이라도 무엇을 훔친다는 것은 그것의 주인에게는 아주 큰일이 될 수 있다. 우리들을 봤
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