|
uez)의 말대로 특별히 그릇된 인식을 지닌 개인 때문에 일어나는 것이라기 보다는 기업의 경영철학과 이의 실천에 좌우된다. 는 것이다. 따라서, 윤리성의 제고는 한 기업 내에서 이를 체계적으로 발전시켜 제도화해야 한다. 고 보는 것이다.
|
|
|
이 갖춰야할 능력이 점차 다양해지고 많아지고 있는 것이다.
11. 사례 7 - 프루덴셜
Prudential금융사 의 Montor 제도
수잔쿠어는 영국 프루덴셜 금융 그룹의 아시아 지역 10만명 직원 가운데 뽑힌 핵심인재이다. 회사는 그를 미래의 경영진으로 키우
|
|
|
이미지 또한 좋지 않으면 고객은 그 기업의 제품을 사용하지 않게 마련이다. 기업은 판매실적이 없음으로 이득이라는 자체가 없음을 감안할 때 기업은 윤리적 경영은 기본이 되는 것이다.
첫 번째 롯데월드 사례에서 해당 기업은 안전사고라
|
|
|
이 제기되기도 한다. 무엇보다도 대리모에 의한 탄생보다는 오히려 입양하는 방법이 미래세대의 복지증진에 기여할 수 있다는 사고전환이 요청된다 하겠다.
Ⅴ. 맺는말
의료기술이 아무리 발달해도 의사가 윤리적 판단을 해야 할 상황은 사
|
|
|
경영과 사회, Global Standard 시대의 기업윤리와 사회적 책임, 명경사
김영수 외 2인 편저 - 21세기를 향한 교육공학의 이론과 실제, 서울 : 교육과학사
마누엘 G·벨라스케스(2002) - 기업윤리, 매일경제신문사
유영만(1999) - 한국기업교육의 경쟁력
|
|
|
이오인포매틱스 관련 특허출원 현황
Ⅴ. BT(생명공학, 바이오기술) 관련 기사
1. 신약개발 능력배양 예산확보 주력
2. 멕시코 탯줄세포은행
3. BT 신약개발 ????블록버스터 고집 말아야????
Ⅵ. 유럽의 BT(생명공학, 바이오기술) 육성 사례
1.
|
|
|
이 아니라고 생각한다. 그것은 개인의 자질의 문제인 것이다. 의사나 간호사가 도덕성이 부족한 사람이라면 그들은 안락사가 인정이 되든 안 되든 간에 자신의 최선을 다하지 않을 것이고 비윤리적인 행위를 계속해 나갈 것이다. 현재에도 중
|
|
|
이 소중함을 다시 한번 새기면서 이 시간 공부를 마치도록 하겠어요.
3`
ㆍ인간복제와 관련된 올바른 가치관과 태도를 가질수 있도록 한다.
참고문헌 ----------------------------------------------
1. T. A. Shannon & J. J. Digiacomo, 황경식 외 (역), 생의 윤리학
|
|
|
이다. 이러한 성격의 노동윤리가 노동자들의 동의를 얻을 수 없었던 것은 당연한 것인지도 모른다. 경우에 따라서 이러한 윤리관은 저항의 대상이 되기도 하였다. 그렇다면 현대 사회에 있어서 바람직한 노동에 대한 윤리적 사고는 어떻게 정
|
|
|
윤리를 행하는 것이 기업이익에 유리하다는 것에 중점을 둔 교육 필요
④ 공기업
- 공기업의 구조적 특성에서 오는 낭비적 경영, 관료주의, 무사안일주의 등 도덕적 해이를 해결하기 위한 윤리 교육 필요
참고자료1 : 한국전력공사 사례 [매일
|
|
메뉴펼치기
