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현장의 개요
2. 사회복지실천현장의 각 현장별의 기능
1) 사회복지실천현장의 각 영역별 기능
2) 사회복지실천현장의 각 시설별 기능
3. 본인의 가치에 맞는 사회복지실천현장
1) 노인복지실천현장이 본인의 가치와 맞는 이유
2) 노인복
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현장실습뿐만 아니라 거의 모든 교과목이 사회복지사업에 있어서 실제의 전문행동을 중심으로 학습되어져야 한다고 생각합니다.
참고문헌
전재일외(2003).사회복지실천론.형설출판사
김혜란외(2002).사회복지실천기술론. 나남
최옥채외(1999).
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실천론(상) 서울대학교출판부 1999
엄명용 외 사회복지실천의 이해 학지사 2001 1. 집단에 대한 이해 2
1) 집단의 특성
2) 집단의 중요성
3) 이상적인 집단의 특성
4) 집단의 종류
2. 집단사회사업의 개념과 특성 3
1) 집단사회
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A. 1998. 김기석역, 정신치료의 이론과 실제, 고려대학교출판부
이인정최해경공저, 2004, 인간행동과 사회환경, 나남
이재창외 공저, 1995, 인간 이해를 위한 심리학, 문음사 Ⅰ 정신분석이론의 개요
Ⅱ 정신분석이론의 성격구조
1. 정신분
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A. 일본의 개호보험
1. 개호보험의 도입
2. 개호보험 개요
3. 개호보험 실시 현황
4. 개호보험의 과제와 정책방향
B. 독일의 수발보험
1. 도입 배경 및 과정
2. 수발보험 개요
3. 수발보험 실시현황
4. 수발보험제도의 과
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개요
■ 공약이행 평가 지표
□ 공약이행 평가 결과 발표기준
■ 공약이행에 대한 제주특별자치도의 계획
■ 도지사 공약이행 1년 평가 분석 결과
□ 공약이행 평가 총평
□ 공약이행 종합평가 결과
□ 10대 실천전략 공약이행
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목적
2. 연구 배경 및 선행연구 검토
3. 연구 대상
3.1. 개별상담
3.2. 상담자와 상담기술
3.3. 내담자와 저항
3.4. 호흡수
4. 연구 방법
5. 연구 결과
6. 연구 결과 분석
7. 연구의 의의 및 한계
《참고문헌》
<첨부1, 2, 3>
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각 회기별 목표와 내용 21
4. 프로그램의 실천 과정 23
Ⅴ. 조사결과 및 분석 54
1. 연구대상자의 일반적 특성 54
2. 음주변화동기, 자기효능감, 자아존중감의 사전사후 결과 55
3. 음주변화동기 58
4. 자기효능감 59
5. 자아존중감 60
6.
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연구 목적
2. 연구 배경 및 선행연구 검토
3. 연구 대상
3.1. 개별상담
3.2. 상담자와 상담기술
3.3. 내담자와 저항
3.4. 호흡수
4. 연구 방법
5. 연구 결과
6. 연구 결과 분석
7. 연구의 의의 및 한계
《참고문헌》
<첨부1, 2, 3>
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평가 기준 및 방법
7. 최종 평가결과 작성 방법
8. 도교육감 후보 매니페스토 평가 결과
□ 신영근 후보 공약 평가 결과
□ 양성언 후보 공약 평가 결과
9. 평가의 문제점 및 개선사항
10. 부록(각 후보 평가 10대 공약 원본)
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자신만의 답변을 구성하는 데 도움이 됩니다. 해당 자료는 구매자 평점 95% 이상이 A 또는 A+를 기록하고 있으며, 실제 구매자들로부터 신뢰와 만족을 받은 콘텐츠입니다. 판매자 후기를 통해 누적 판매 수, 평균 점수 등 객관적 정보도 확인 가
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A
1. 지원한 분야에서 가장 중요하다고 생각되는 덕목을 선택하고, 그 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오. (성실, 협력, 존중 중 선택) (100자~500자)
2. 지원한 분야에 대한 지원자님의 전문성 및 적합성 수준을 사례와 함께 기술해
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각되는 덕목을 선택하고, 그 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오. (성실, 협력, 존중 중 선택) (100자~500자)
2. 지원한 분야에 대한 지원자님의 전문성 및 적합성 수준을 사례와 함께 기술해 주십시오. (100자~500자)
3. 본인이 경험한
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기능직 - 고졸
(38) 전기기술직 - 고졸
(39) 건설회사 - 경력
(40) 경비 - 경력
(41) 광고회사 - 경력
(42) 디자이너 - 경력
(43) 보험중개회사 - 경력
(44) 스포츠센터 - 경력
(45) 외식서비스업체 - 경력
(46) 이벤트 기획 - 경력
(47) 인테리어 디자이
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. 문화는 일상 속에서 시민들과 만나야 합니다. 전시가 일회성 행사가 아니라, 시민의 삶을 풍요롭게 하는 지속적인 문화 경험이 될 수 있도록 헌신하겠습니다. 1. 직무개요
2. 직무목표
3. 직무 추진 전략
4. 직무 수행 계획
5. 기대효과
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