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자원봉사는 위험요인도 많으므로 봉사자의 질적 수준을 크게 높여서 봉사활동의 능률과 효과를 높여가야 한다.
자원봉사관리자는 봉사자 모집에서부터 수요처 발굴, 적재적소배치, 교육훈련, 사후평가 등 전반적인 인적관리를 담당해야 하
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활성화를 위한 프로그램 평가도구 개발에 관한 연구\", 북서울 중학교 교육평가 연구 보고서, 1996.
성경옥, \"자원봉사의 공용자원과 개발\", 아산 통권 20권 춘계호, 1983.
성민선, \"사회복지 수행에 있어서 자원봉사 운동의 의의와 효과적 방안\"
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효과성 측정 변인
(2) 청소년 체험활동 관련 변인
4. 청소년의 체험활동의 실태와 문제점 분석의 연구(분석)내용
5. 본 연구의 목적을 달성하기 위해서 설정한 연구 문제
6. 시사점
Ⅲ. 결론 : 연구결과의 기대효과 제시
참
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봉사관리자 육성기관 설립이 필요하다.
한국의 자원봉사관리기구의 문제점은 지원체계가 분산되어 있고 상호정보체계가 확립되어 있지 못하다는데 있다. 이러한 이유로 자원봉사 조정관리 기구는 자원봉사자 모집, 교육, 배치, 관리, 평가,
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자원봉사활동은 최근에 들어 양적인 면에서 급성장하여, 전체 학생의 약 30% 정도가 자원봉사활동에 참여하고 있다.
⑼ 봉사활동과정에서의 문제점 및 해결방안
첫째, 봉사활동 대상기관에서 학생들을 꺼려하거나 학생과 봉사대상기관과의
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