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업무기술 분석, 한국정보과학회
서동석(2011), 중소기업 사장이 꼭 알아야 할 기업 경영 상식사전, 책이있는마을 Ⅰ. 기업업무
Ⅱ. 기업조직
Ⅲ. 기업시스템
Ⅳ. 기업커뮤니케이션
1. 분야 : 문화 VS 스포츠
2. 대상 : 기업 VS 제품, 기업
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a). 한국의 초등학교 교직문화에 대한 이해. 초등교육의 정체성 확립을 위한 초등학교 구성원의 문화에 대한 이해. 광주교육대학교 초등교육연구소 학술대회 자료집. pp. 121-154
_______(2000b). 새 학교문화의 창조: 과제와 방향. 광주교육대학교 초
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만족도를 높여 이직률을 낮추고 핵심 인재를 유지하는 데 중요한 1. 기업문화의 개념 및 조직에서의 중요성
2. 선정 기업(구글)의 기업문화 특징
3. 구글 기업문화에 대한 평가와 그 이유
4. 기업문화의 영향과 지속적인 관리의 중요성
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조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010.
강윤숙, 신미자 외 3명 저, 간호관리와 리더십, 현문사, 2010.
이민지, 간호사의 의사소통 능력과 리더십 수행에 대한 인식 정도 : 병원 내부고객과 간호사 중심, 가톨릭대학교 대학원, 2016.
정소민, 간호 관
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업무 만족도와 헌신도를 높이며, 궁극적으로는 이용자에게 더 나은 서비스를 제공하는 데 필수적이다.
더 나아가 사회복지조직은 제한된 자원과 잦은 정책 변화 속에서도 인간 중심의 민주적 리더십과 개방적 의사소통 문화를 확립해야 한다
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조직의 고객서비스체계에 관한 연구」,(1997).
부은희. 「한국병원의 조직문화와 조직몰입에 관한 연구」,(2001). Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 산업 및 기업의 특징
1. 산업 특징
2. 기업 특징
(1) 역 사
(2) 내부 ․ 외부 환경요인
Ⅲ.
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소통을 할 수 있도록 노력할 것이다. 그리고 간호 조직의 윤리적 리더십은 간호의 질 향상과 환자 안전 확보를 위해 매우 중요하다고 생각된다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미,고문희,박광옥(2016). 간호지도자론. 한국방송통신대학교출판문화원.
김영
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리더십. 현문사.
김옥숙 저(2011). 간호경영과 지도자론. 수문사.
정소민(2014). 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 가천대학교 간호대학원.
이민지(2016). 간호사의 의사소통 능력과 리더십 수행에 대한
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조직의 기술·구조적 특성과 노동자들의 일에 대한 인식 및 태도, 한국사회학회
이은진(1994) - 새로운 생산조직의 발전과 작업자의 문제, 경남대학교
임재석, 최원용 외 1명(2012) - 생산운영관리, 형설출판사
전재완(2005) - 조직 문화, 생산 환경,
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문화프로그램 제공 및 환경 조성
4) 신규 간호사 대상 전문적인 교육체계 구축
5) ‘태움’ 방지를 위해 간호사를 대상으로 한 정기적인 인성교육과정의 운영이 필요하다.
6) 병원조직 관리자에게 바람직한 리더십
5. 과학적 관리론과 인간
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