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개최하는 것이 유용하다. 예를 들면, 멘토링 프로그램을 통해 두 세대의 직원들이 서로의 경험과 지식을 나누는 시간을 가지게 하거나, 팀 빌딩 활동을 통해 다양한 세대의 직원들이 함께 문제 해결 능력을 키워나가는 것이 좋다. 이러한 프로
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개 - 동행정복지센터 - 진잠동 행정복지센터 - “진잠동 소개”. https://www.yuseong.go.kr/kor/sub06_04_01_01.do
>도서
1. 황옥남 외. (2017), Ch16 혈관장애 대상자 간호, 성인간호학 하권(7th ed. 14~28). 현문사
2. 정담 편집부 저. (2013), Ch14 혈압이상, 해부*병
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간 근로문화 개선에 기여하고 있다.
일·생활 균형을 위해 30분 단위의 시차 출퇴근제를 시행 중이며, 사업장별 특성에 따라 선택적 근로시간제를 일부 도입하고 있다. 공장 교대 근무자를 대상으로 하는 탄력적 근로시간제를 운영하고 있으며
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개인정보의 유형으로는 인적사항, 신체적, 정신적, 사회적, 재산적 정보가 있고, 아래와 같은 정보를 식별할 수 있다. 개인정보는 전자상거래, 고객관리, 금융거래 등을 포함하여 사회의 구성, 유지, 발전을 위한 필수적인 요소로서 기능하고
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간에 표현된 키네티시즘 특성에 관한 연구 - 밀라노 엑스포를 중심으로-, 대한전시디자인학회 36권 0호, 2021.
이서하, 「중국 전통공연예술의 현대적 의의 및 가치」, 군산대학교 대학원석사학위논문, 2017.
박동혁(1997). 국제수학올림피아드 문
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개를 시청한 후 다음의 내용에 따라 정리해 보시오(단, 단순 뉴스형은 제외). (10점)
1) 시청한 유튜브 프로그램에 대한 상세한 설명(정확한 사이트 주소, 제목, 조회 수, 방영 일자, 프로그램 시간 길이, 제작하고 제공한 주체의 이름(또는 채널
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운영주체
1) 공공조직의 운영주체
2) 하이브리드조의 운영주체
3) 민간조직의 운영주체
2. 우리나라 사회복지기관 운영주체의 사례
1) 공공조직의 운영주체 사례
2) 하이브리드조의 운영주체 사례
3) 민간조직의 운영주체 사례
3. 가장
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, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원의 중요성과 가치
2. 세대 간 불협화음을 극복한 기업들의 사례
3.?향후 세대 간의 갈등을 극복하는 대안이나 방법
4. 전략적 인적자원관리에 대한 나의 생각
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참고문헌
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의의, 사회복지연구
이승훈, 2018, 현대 사회복지의 기초: 영국 자선조직협회의 역할, 복지학술지
박정우, 2020, 자선조직의 체계화와 효율성 제고 방안, 사회복지학회지
장민석, 2019, 빈곤층 자립을 위한 자선활동의 중요성, 사회복지연구소
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의의\", 《역사학보》, 제72호, 2011.
이재훈, \"독일 비스마르크 사회입법의 성격과 운영원칙\", 《사회복지연구》, 제34권, 2014.
정태훈, 《복지국가와 사회보험: 독일과 한국의 비교》, 한울아카데미, 2010. "
목차
1. 서론
2. 1880년대 독일 비
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