|
한국기업에 대한 시사점(삼성경제 연구소)
고령화시대의 노인보건복지정책, (정경희, 2003)
중고령자 고용실태와 일자리창출, (김정한외1, 한국노동연구원) I. 들어 가면서...(레포트 개요 밝힘)
1. 고령자란?
2. 고령자 고용촉진의 목적
II.
|
|
|
한국 법제연구원, 김영문)
고령사회와 고령자 고용의 법적과제 : 고령사회 법제 워크샵(한국 법제연구원,2003)
노인 취업 활성화에 방안에 관한 연구(조선대 정책대학원, 국경희)
OECD, Labour Force Statistics, 2001.
노동부, 『임금구조기본통계조사』,
|
|
|
1) 자활정책 및 제도의 개선
2) 보호된 시장과 사회적 일자리 창출
3) 사회적 지원
Ⅳ. 사례소개
1. 외국의 사례
2. 마포자활후견기관
3. 관악자활후견기관 나눔푸드서비스
4. 자활후견기관 실무자 인터뷰
Ⅴ. 결론
|
|
|
서 론 ----------------------------------------1
제1절 연구의 배경과 목적 ---------------------------------1
1. 연구의 배경 ------------------------------------------1
2. 연구의 목적 ------------------------------------------1
제2절 연구의 범위 및 방법 --------------
|
|
|
한국의 행정과 경제
Ⅱ. 행정과 경제 사례연구
1. 사례개요
2. 추진경과
3. 평가의의
제2절 행정과 법
Ⅰ. 행정과 법 이론적 배경
1. 행정의 헌법적 기초 : 입헌주의
2. 행정과 법의 관계
3. 한국 근대사에서의 행정과 법
4. 근대행정의 교훈
Ⅱ. 행
|
|
|
서 론
1. 정부조직의 패러다임의 변화
2. 중앙인사기관의 조직화원리
Ⅱ. 인사행정의 가치와 기본방향
Ⅲ. 인사지표의 개발
1. 성과와 능력 중심 신인사관리 관련 지표
1) 실적성
2) 형평성
2. 지식정부 구현을 위한 인사 인프라 구축관
|
|
|
정책
- 정준호 해양수산부 스마트해상물류추진단장 / 2020.07.08.
http://www.hdhy.co.kr/news/articleView.html?idxno=12517
4. 디지털 플랫폼 전쟁과 한국 해운 물류기업
- 남영수 밸류링크유 대표 / 2019.05.07
http://www.hdhy.co.kr/news/articleView.html?idxno=9586 서론
본
|
|
|
평가
2) 평가, 측정에 대한 전제조건
3) 교육담당자의 전제조건
4) 3가지 시점에서의 효과측정 사례
Ⅶ. 기업 노무관리(교육훈련)
1. 중요성
2. 목적
1) 인재육성과 기술축적
2) 커뮤니케이션과 조직협력
3) 자기발전의 욕구충족과 동기유
|
|
|
- 게임이론과 노력함수 등의 경제이론과 부합한 설명
VI. 해외사례 - 국내 모범사레와 해외 모범사례 비교
VII. 분석 및 평가
- 중소기업과 대기업의 상생이 과연 한국경제에 실질적으로 기여하는가?
VIII. 결론
【참고문헌 및 부록】
|
|
|
부재
4. 기본교육미필 신규자 현장활동 참여 및 안전감시지휘체계 미흡
5. 재난정보관리기능 미약
6. 보호장구?장비의 안전기준 미비 및 보급율 저조
7. 안전과 건강을 도외시한 근무환경 및 근무방식
Ⅵ. 결론
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
