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지식경영 공유체제 완성
롯데 전 계열사의 지식경영 공유
지식경영 공유 통한 선진외식업 노하우 획득
뛰어난 입지 조건
- 경쟁사에 비해 상대적으로 좋은 입지 선점 TGIF - 강점
TGIF - 약점
TGIF - 기회
TGIF - 위험
TGIF – O/S전략
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전략 분석
- SO전략
- ST전략
- WO전략
- OT전략
3. 예치과 경영전략
(1) CRM 전략
(2) 서비스 전략
4. 예치과 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
5. 예치과 마케팅 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
6. 예치과 새로운
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지식경영체제)를 구축하고 Cyber 교육의 전략적 확대를 도모하며, 현장교육(학습조직)을 활성화시키는 것이다.
셋째, 교육기능의 전문화를 위해 Performance Consulting 기능을 강화하는 것이다.
교육담당인력을 전문화/정예화하고 Human Resources Simulat
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조합의 유무여부 및 경영참가
나. 노사의 감독
10. 지식경영시대의 인적자원관리
가. 전문 인력 관리
나. 지식자산의 평가
11. 여성인력관리와 가족친화적관리
가. 여성인력의 관리
나. 가족 친화적 관리
12. 국제화시대의 인적자원
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경영
1. 코카콜라에 관한 광고속 이미지
(1) 콜라의 유래
(2) 코카콜라의 광고속 이미지
2. 시장전략
3. 경영전략
4. 경영방침
(1) 세계최고를 목표로 핵심역량의 강화에 초점을 맞춘 경영
(2) 주주를 존중하는 경영
4장. 새로운 경영
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경영
Ⅱ. 사업성과
1. 2000년 3월 제일제당으로의 피인수
2. 매출과 이익
Ⅲ. 유통핵심
1. CTI 시스템의 도입
2. PPS로 배송 운송장 오류감소
3. CJ39쇼핑 '패션PB' 상품 강화
4. 카탈로그 발행
Ⅳ. 앞으로의 성공전략
1. CJ39쇼핑카드
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지식은행제도는 회사에 기여한 지식공헌도를 지식 마일리지로 환산하여 본인이 특정한 교육이나 해외연수 또는 복리후생을 선택하여 이용할 수 있는 제도이며, 열린교육 체계는 선택 식 열린교육을 지향하면서도 조직과 개인목표가 동시에
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지식을 익혀야 한다. 그러나 그것이 끝이 아니다. 패턴화된 지식을 당면한 특수한 문제에 종합적이며 창의적으로 적용하는 방법을 동시에 익혀야 하는 것이다. 패턴화된 경영지식을 적용하는 방법을 익히는데 가장 효과적인 것으로 알려진
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조직의 목표와 방향을 설정하며 부하들을 육성하고 관리하는 기준점을 제시하게 되어 관리자들의 관리적 역량을 함양하는 기틀이 된다. 셋째, 지식경영과 핵심역량이 강조되는 시대에 전 사원들이 보유하고 있는 업무수행 능력과 지식 등을
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시스템
3. 외부환경분석
4. 내부환경 분석
5. 듀오의 마케팅 전략
6. 듀오의 매칭 시스템 DMS
7. 결론 1. 회사소개
2. 듀오의 시스템
3. 외부환경분석
4. 내부환경 분석
5. 듀오의 마케팅 전략
6. 듀오의 매칭 시스템 DMS
7. 결론
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