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인력자원개발(Human Resource Development: HRD)인가, 인력자원관리(Human Resources Management: HRM)인가?, 이기성, Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education 7(3), 2004.
조직개발과 성인학습: 인력개발 조직의 변화혁신 사례, 양기훈, Andragogy Today:
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관리 방안 조기정, 한승진 2015년 8월 한국체육과학회 한국체육과학회지 학술저널 DBPia
(7) 진정한 성과주의를 실현하는 인사관리 시스템 3.0 이용석 지음 클라우드나인 2017년 3월 1. 서론
2. 본론
(1) 인력자원개발영역
(2) 인력자원관리 영역
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배우고자 할 때 높은 학습동기를 가지고 있으며, 특히 학습 프로그램이 구체적이고 실현 가능한 목표를 반영하였을 경우 더욱 적극적으로 참여할 수 있다. 이는 인력자원개발의 관리에 있어서 실무자가 인력 자원 개발 프로그램을 개발할 때
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관리, 수술환자관리, 투약간호, 심폐소생술 등 간호업무에 대한 교육과 복무규정, 직장예절 및 CS교육 등 병원 생활에 필요한 기본교육을 받았다. 교육기간 동안 각 파트별 간호팀장이 신규간호사들의 전문지식 습득을 돕고 업무수행 능력을
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<목 차>
Ⅰ. 서론 --------------------------------------------------- 1
Ⅱ. 본론 ------------------------------------------------ 1~9
ⅰ. 개발관리의 의의
ⅱ. 인력개발관리(staffing development)
1. 인력개발의 목적과 필요성
2. 인력개발의 효과
3. 인
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