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경영계 6월호, pp.16-19.
지철규(1999), \"연봉제하의 Followership유형이 직무만족에 미치는 영향\", 고려대학교 경영대학원 석사학위논문.
한혜승(1999), 한국기업의 인력감축 다운사이징 시행이 비서직에 미치는 영향에 관한 연구 -자발적 조직행동을
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경영이념
1. 풀무원 기업소개
2. 풀무원 기업전략
3. 풀무원 연혁
4. 풀무원 사업소개
<본론-1>
풀무원 미국시장 진출전략
1. 미국 시장 진출 배경 및 이유
2. 미국시장 상황 분석
3. 풀무원의 본격적인 미국 진출전략
4. 풀무원의 미국에서
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Ⅶ. 향후 벤처기업기술의 발전 과제
1. 첨단 기술력 확보 의미
2. 첨단 기술력 확보 방안
1) R&D 투자확대
2) 기술개발 인력의 확보
3) 첨단기술 개발자금 확보
4) 전략적 제휴 모색
5) 종합적인 지원 시스템 구축
Ⅷ. 결론
참고문헌
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조직의 의의
Ⅳ. 생산조직의 구분
1. 4교대제 근무
1) 4조 2교대제 형태
2) 4조 3교대제 형태
2. 자율관리팀(Self-managing Team)
1) 의사결정
2) 팀과 개인의 역할 및 책임의 명확화
3. 직능자격제도
4. 지식 근로자로 양성
Ⅴ. 생산조직의 협업
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경영전략이 한국에서도 통할 것이라고 생각하고, 한국이라는 나라와 그의 소비시장에 대한 정확한 조사가 이루어지지 않은 상태에서 밀고 나와 이런 결과를 초래하였다. 소비자에 대한 고객감동을 실현시키려는 이 사회에서 소비자들을 기
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2. 개발연대의 권위주의 노사관계
3. 민주화와 대립적 노사관계
Ⅳ. 지식기반산업화와 신노사관계의 구축
1. 노사관계 환경의 변화와 선진국의 대응
2, 구조조정기의 노사관계 전략
3. 21세기 신노사관계의 발전방향
Ⅵ. 기여 및 한계
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조직화 인식도 상호관계에 관한 실증적 연구와 정책적 시사점, 한국산학기술학회
윤경영(2011) - 거시경제변수가 소상공인 신용위험에 미치는 영향, 경북대학교
이남주 외 1명(2010) - 소상공인의 성장단계별 경영전략과 지원서비스의 기업성과
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3. 자격요건 확인 방법
Ⅱ. 삼성전자 - 경영혁신 센터
1. 기업개요 및 선택 이유
2. 채용공고에서의 요구자격
3. 자격요건 확인 방법
Ⅲ. 교보문고
1. 기업개요 및 선택 이유
2. 채용공고에서의 요구자격
3. 자격요건 확인 방법
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조)
Ⅳ. 벤처기업 기술신용보증기금의 조직
1. 박사급 전문인력
2. 기술평가 전담인력
3. 외부기술자문위원
Ⅴ. 벤처기업 기술신용보증기금의 주요업무
1. 신용보증
1) 일반보증(13종)
2) P-CBO 등 보증
2. 기술평가 및 기술?경영지도
3. 신
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및 집행의 실명제 도입
2. 계획 및 집행의 상시적 전담지원조직 설치
3. 연구 및 계획관리 기능의 강화를 위한 전문가 협력네트워크 구축
4. 민간자본 유치를 위한 재정적?금융적 지원책 강화
Ⅷ. 관광개발의 전략
Ⅸ. 결론
참고문헌
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