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일
친권자(후견인) : (인)
*첨부 : 연령을 증명하는 가족관계 기록사항에 관한 증명서 1부 [금년최신][연소자표준근로계약서양식][미성년자근로계약서][후견인동의서&친권자동의서양식포함][연소자고용계약서][미성년자근로계약서양식]
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: 연령을 증명하는 가족관계 기록사항에 관한 증명서 1부 [최신인기자료][연소자근로계약서&알바근로계약서양식모음][미성년자아르바이트표준근로계약서서식모음][고용계약서][계약직고용계약서][후견인동의서&친권자동의서양식포함]
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친권자나 후견인의 취업동의서를 받아야 한다.
4) 근로자직업훈련촉진법 (근로자직업능력개발법)
제3조(직업능력개발훈련의 기본원칙) ① 직업능력개발훈련은 근로자 개인의 희망·적성·능력에 맞게 근로자의 생애에 걸쳐 체계적으로 실시
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근로자로 사용할 수 있다.
2) 연소자 증명서의 비치
사용자는 연소근로자에 대하여는 그 연령을 증명하는 호적증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 비치하여야 한다. 이는 사용자로 하여금 연소자의 연령을 확인하게 함으로써
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연소자증명서)
사용자는 18세 미만인 자에 대하여는 그 연령을 증명하는 호적증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 비치하여야 한다.
- 제65조 (근로계약)
① 친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다.
②
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동의서의 모든 내용에 대하여 동의하며 개인정보 사용에 동의합니다.
2013년 9 월 12 일
성명 : 입사지원서 양식
[희망근무병원 : 1지망분당차병원 2지망강남차병원. 3지망차움 ]
■ 자기소개서( 경력사항 / 지원 동기 / 업무상 강점 중심
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대한 나의투신의지와역량)?
<발전하는 평생의 ‘동반자’>
◈ 간호사로서의 향후 계획은?
개인(신용)정보의수집․이용 동의서……………………………………3p
[별지 제12호서식]………………………………………………………4p
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