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개발 프로그램의 모델
1) 목표 가치의 강화 훈련(머리 공부: 의지, 분별, 협력, 직관인식, 창조)
2) 기술 훈련(몸 공부: 新화랑신도, 이타실천)
3) 구조 이해(가슴 공부: 마음, 정신, 명상, 영혼)
4) 관리 훈련(몸 공부: 분별, 행동, 자아실현)
참
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조직문제를 해결하도록 하는 리더십 개발방법이다.
3) 조직체 행동 수준의 리더십 개발방법(그리드 기법)
그리드 기법은 Blake와 Mouton이 개발한 관리자격 이론에 근거를 둔 것으로, 여섯 단계의 개발과정을 통하여 장기간 진행되는 동안 개인
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개발하는데 핵심 영역
2) 보건교육의 방향
(1) 질병중심(질병예방 및 치료) → 건강중심(자기건강관리 능력 키우기)
(2) 개인에 초점(환경에 대해 포괄적 접근 어려움) → 건강에 대한 사회생태학적 접근(건강과 관련된 생활기술 능력의 향상,
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조사한 연구에서 도출한 간호실무에 대한 7가지 영역에 대해 설명하고, 실무 영역별 자가평가 결과를 제시하시오. 또한 영역별로 실무 향상 방안을 기술하시오.
1) 간호실무에 대한 7가지 영역
2) 실무 영역별 자
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과정
3. 사회복지시설의 기능 및 역할
4. 사회복지시설의 설치유형
5. 사회복지시설의 설치기준
6. 미신고 사회복지시설의 규정
Ⅲ. 연구방법
1. 조사대상
2. 측정도구
3. 자료수집
4. 자료분석
Ⅳ. 조사 결
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통합적 저근, 윤명숙, 2002
알코올 중독자 가족의 가족적응유연성 증진을 위한 개입모형 개발, 장수미, 2001
알코올 중독자 부인을 위한 집단프로그램에 관한 연구, 김혜련, 1998
알코올중독자의 회복과정 원조를 위한 지역사회 재활 프로그램에
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조사, 목적 및 목표수립, 대상자 선정 및 개입전략 선택승의 주요과업들이 수행된다. 사회복지 프로그램의 계획은 프로그램 개발을 위해서 조직 내 만들어진 킴에서 관련 당사자들에 의한 기획과정을 거쳐 도출된 결과 또는 행동방침으로 이
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과정 분석, 사회개발연구, 2000
강익구, 지역사회개발모델로서의 지역개발회사 연구, 석사학위논문, 2001
이상록, 한국지역복지운동의 경험과 비전, 한국지역사회복지학회, 2003
조재명, 지역사회복지협의회와 지역사회복지협의체 간 네트워크
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조직문화의 개념
1. 조직문화의 발달
2. 조직문화의 개념
3. 조직문화의 중요성
4. 조직문화의 기능
제 2 절 조직문화의 구성요소
1. 샤인의 연구
2. 파스칼과 피터스의 모형
제 3 절 조직문화의 유형
1. 딜과 케네디의 문화유형
2. 헤리
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과정
4. 기업문화 구성요소
Ⅲ. 기업문화와 조직의 활성화??????7
1. 기업의 활성화 요인
2. 기업 활성화의 7C모형
3. 새로운 기업문화의 개발
Ⅳ. 기업문화에 따른 구성원의 태도 및 행동
1. 직무만족
2. 조직몰입
3. 기업문화 유
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