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1. 자기소개서의 주요성 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀더 세분화한 것이라 볼 수 있다. 주로 인성의 파악이 목적. 기업이 요구하는 인성? -합목적적 사고, -리더쉽(민주적 or 가부장적) -기업에 대한 애정 및 애
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소개서 기본 틀(예시) 12. 독특한 자기소개서 1) 주변 20인의 설문을 통한 자기분석 2) 개성 넘치는 자기소개서 1 3) 개성 넘치는 자기소개서 2 4) 이력서 컨테스트 수상작 13. 이력서 1. 한글 이력서 작성 요령 2. 영문 이력서 14. 면접
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  • 등록일 2008.03.26
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6) 영문이력서 작성시 주의점 7) 이력서를 작성할 때 저지르기 쉬운 실수 8) 기타 염두에 둘 사항 Ⅲ. 면접 1. 면접 2. 영어면접 Ⅳ. 자기소개서, 이력서 1. 자기소개서 예문 국문 120가지, 영문자기소개서 2. 이력서양식
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채용시험의 개념    ② 순경채용시험절차유형 2. 본 론    1) 문제의 제기   ① 순경채용시험의 현황 및 문제점     *각 단계별 시험들의 문제점  2) 관련이론 및 선행연구   ① 관련 사례 와 자료 3. 결 론  1)
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소개서 작성에서 오자가 있는 것은 용납이 되지 않는다. 물론 오자 하나 때문에 탈락이 되지는 않겠지만 사소한 곳에서 빈틈을 보이지 말아야 한다. 용케 서류전형에 붙었다가도 면접전형 시 자기소개서에 있는 오자가 질문의 소재가 될 수
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  • 등록일 2011.04.18
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소개서 작성에서 오자가 있는 것은 용납이 되지 않는다. 물론 오자 하나 때문에 탈락이 되지는 않겠지만 사소한 곳에서 빈틈을 보이지 말아야 한다. 용케 서류전형에 붙었다가도 면접전형 시 자기소개서에 있는 오자가 질문의 소재가 될 수
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소개서의 내용은 지원동기, 인성, 활동상황, 능력사항 등을 중점적으로 평가한다. 연령, 학교, 전공 및 성적은 참고자료로 활용된다. 기업선정이유와 기업분석 채용프로세스 분석 채용프로세스의 신뢰성분석 채용프로세스의 타당
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  • 등록일 2010.07.06
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