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? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요.
옆의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무
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개발을 해 냈습니다. 그러면서 진로의 결정을 해야 하는 시기에 동서 석유화학이라는 기업을 만나게 되었습니다. 솔직히 처음 접하는 기업이라 많은 생각이 들었지만 교수님들과의 면담과 선배들과의 면담에서 많은 이야기를 들을 수 있었습
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? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요.
옆의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무
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현대하이스코의 발전과 번영에 이바지하고 싶습니다. 1. 현대하이스코에 지원한 동기를 구체적으로 기술해 주세요.
2. 본인의 강점과 이를 현대하이스코에서 어떻게 활용할 계획인지 설명해 주세요.
3. 과거 경험 중 문제를 해결했던 사
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개발 또는 생산 혁신 분야에서 전문가로 성장하여 회사의 경쟁력을 강화하는 데 기여하고 싶습니다. 끝으로, 회사의 비전과 전략을 깊이 이해하고 공감하며, 그 가치를 실현하는 데 최선을 다하는 인재가 되겠습니다. 현대하이스코의 일원으
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개발 의지를 바탕으로 현대하이스코가 추구하는 가치와 목표를 실현하는 데 최선을 다하겠습니다. 1. 현대하이스코에 지원한 동기를 구체적으로 설명해 주세요.
2. 본인이 현대하이스코의 어떤 가치와 문화에 공감하는지 구체적인 사례
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력을 키울 수 있었습니다.(수정필요, HW를 Sw로 제어) 자동제어 수업 때 배운 PID 제어기를 이해하고 이를 SW로 코딩하여, DC모터의 정확한 위치제어를 할 수 있었습니다. 그리고 스테핑 모터의 탈조현상을 가감속 제어 알고리즘으로 제거할 수 있
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손실, 비용 그리고 효율을 고려한 부품들을 빨리 산출해서 시뮬레이션 돌려본 결과를 토대로, 부품들을 신속히 선택할 수 있었습니다. 비록 저희 조 자동차의 속도는 중위권이었지만, 기간을 초과하지 않으면서 부품대비 최고의 아웃풋을 찾
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대학교 장교생활의 경험을 통해 얻은 리더십”
어릴 적 조용한 성격 탓에 발표할 때나 회의를 할 때 저의 생각을 말하고 싶어도 되도록 나서지 않았었습니다. 하지만 이런 성격을 완전히 바꾸어 준 계기가 대학교 3학년부터 시작한 ROTC입니
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개발 업체에서 1년 7개월 이상 업무를 하며 실무를 익혔습니다. 그리고 재직기간 동안 팀 내에서도 평균 4개월 이상 스터디를 진행하며 신 기술에 대한 정보 공유 및 개인 개발 역량 강화에 힘써왔습니다. 팀에서 진행한 스터디 외에도 항상 출
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