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한계가 있기 때문입니다.
그래서 결국 노동시장에는 노동이 초과공급이 될것입니다. 모든 시장은 애덤스미스의 보이지않는손에 의해 시장이 정한 균형가격으로 돌아가도록 되어 있기 때문에 시급이 자연히 줄어들게 될 것입니다.
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가격상한제 및 가격하한제의 개념정리 및 사례설명.
Ⅰ. 가격상한제
ⅰ. 가격상한제의 사례
①한국전력공사&수자원공사
②쇠고기 시장
③분양가상한제
Ⅱ. 가격하한제
ⅰ. 가격하한제의 사례
①농산물가격지
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아니라는 것을 알고 있어야 할 것이다. 때에 따라서 물론 필요하기도 할 것이다. 저도 레포트를 작성하면서 정리하다보니깐 경제에 관해서 복잡하고 어려워지는것을 느끼는 반면 새로운 것을 알았다는 생각이 많이 들었습니다.
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가격상한제와 하한제가 그 취지나 역할에서 순기능이 있지만 지나치게 이를 적용하면 균형가격의 형성원리인 수요와 공급에 대한 시장근본의 원칙이 손상되어 전통적인 시장의 혼란과 교란된 경제질서가 더 큰 시장의 혼란을 가져올 우려가
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최저임금제가 있습니다.
사례)
과일이나 채소 등 식료품 가격이 너무 낮아서 생산자들의 본전도 얻을 수 없을 경우, 최저가격제를 도입해서 그들의 수익성을 보장할 수 있습니다. [가격상한제(price ceiling)]
사례)
[가격 하한제(price floor)]
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설명
ㅇ 독점비용 : 가격상승, 공급량 감소 => DWL
ㅇ 독점방지 방안 : 반독점법, 가격상한제, 진입허용 등
ㅇ 독점이윤에 대한 과세 : lump-sum tax, sals tax
ㅇ 가격차별화
<예> 극장표, 비행기, 할인권, 장학금, 수량할인 등
<예> 베스트셀
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분양 후 5~10년 동안 재당첨이 제한되며 3~5년 동안 전매가 금지된다. 1. 가격상한제와 가격하한제의 개념
2. 가격상한제와 가격하한제의 효과
3. 가격상한제와 가격하한제의 한계
4. 가격상한제와 가격하한제가 현실에서 적용되는 예
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한다. 그러나 균형임금이 높아지면서 노동 공급이 수요를 초과하게 되므로 직장이 있는 노동자들의 소득은 상승하지만 직장을 잃거나 직장을 구하지 못한 사람들이 늘어날 수 있다. 농산물의 적정가격 유지를 위한 농산물가격 유지제도 또한
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고용해야 하는 사람은 높아진 비용 부담 때문에 경비원 고용을 오히려 줄이게 되고, 실직되지 않은 경비원 임금은 상승하지만 일터를 잃은 경비원의 생계를 걱정해야 한다. 또한, 임금이 올랐으므로 경쟁 속에 경험이 풍부하고 나이가 젊은
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경우가 상당히 많다. 가격상한제나 하한제 모두 소수며 빈곤한 경제주체들에게는 도움이 되는 정책이다.
5. 정의
가격에 대한 정부의 통제는 어떤 수준 이하로 내려가서는 안 된다는 것이 바로 가격하한제이다. 물론 거래가 가격하한선 보다
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