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가사노동 가치를 제고하고 통계상의 오류를 극복해나갈 수 있을 것이다.
참고자료
가사노동과시간관리, 한국방송통신대학교 편집부 저, 한국방송통신대학교, 2014.01.22 교재 1장 3절 가사노동의 특성, 3장 2절 가사노동의 생산적 기능, 3장 3
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교재요약
1) 1장 3절 가사노동의 특성
① 수의 잡다함과 내용의 다양성
② 개별성ㆍ반복성
③ 분산성ㆍ동질성ㆍ보수성
- 중략 - 교재 ‘1장 3절 가사노동의 특성,’ ‘3장 2절 가사노동의 생산적 기능,’ ‘3장 3절 가사노동의 가치평가
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적으로 수치화 할 수 없고 가사노동을 했다고 정부나 회사에 금액에 청구 할 수 없다.
따라서 정확한 가사노동비 청구를 위한 것으로 보험업계나 통계관련 행정기관 및 법조계, 보험관리공단 등 관련 기관의 도움을 청하기 위한 협조가 필요
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가된 가사노동의 시간당 임금은 4만원이다. (20000원/30분 X 60분) 이렇게 계산된 임금은 관리자직군보다 약 6천원 더 높게 계산되었으며 동종직업계열인 기능 종사자보다 2배이상 높은 시간당 임금수준이었다.
< 직종 (년:2009~2012, 표준직업분류
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가하고 있는 셈이다. 따라서 가사노동 가치는 재산을 나눠가질 때 기초자료로 활용될 수 있다. 국민연금 역시 주부의 가사노동을 ‘생산적인 노동’으로 간주하지 않고 있다. 현재 국민연금은 전업주부를 남편이 든 연금의 피부양자로 볼 뿐
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1장 서론 1
제1절 연구의 배경 및 목적 1
제2절 연구의 내용 및 방법 2
제3절 선행연구 검토 2
제2장 청년실업의 실태 및 원인 3
제1절 청년실업의 실태 3
제2절 청년실업의 원인 7
제3장 외국의 청년실업 정책 및 시사점 14
제1
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1장 서론
제2장 이론적 배경
제1절 노인취업의 필요성
제2절 노인취업의 의미 및 기능
제3절 주요국의 노인취업정책과 시사점
제3장 노인취업의 실태 및 문제점
제1절 노인취업의 실태
제2절 노인취업의 문제점
제4장 노인취업정책의
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3절 제대군인 취업지원 유형
제4절 외국의 취업지원제도
제3장 제대군인 취업 실태 및 취업지원의 문제점
제1절 제대군인 취업 실태
제2절 제대군인 취업지원의 문제점
제4장 고용환경 변화와 고용보험
제1절 노동시장에서
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3절 분석결과의 요약 및 시사점 23
제5장 중소기업체 생산성 향상을 위한 고령인력 활용방안 24
제1절 고령인력에 대한 부정적인 고정관념 탈피의 필요성 24
제2절 고령자의 신체적 능력에 적합한 기업의 연령관리 정책 강화 25
제3절
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2절 중소기업의 중국진출에 따른 제조업공동화 실태조사 결과
제4장 주요국의 제조업공동화 대응사례
제1절 일본 사례
제2절 대만 사례
제3절 미국 사례
제4절 시사점
제5장 제조업공동화에 따른 노동조합의 대응방안
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