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노동자처럼 보험회사에 종속적인 면을 가지게 된다.
≫ 겸업금지
조사대상은 위촉계약직으로 특수고용에 속한다. 이는 개인을 사업자 입장으로 바라본다는 것이다. 이것만 본다면 조사대상은 다른 업종이나 다른 사업체에서 경제활동이 가
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- 등록일 2008.01.21
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서도 회사의 지속가능한 발전을 도모하는 것에 자신이 있습니다. 더불어, 데이터 분석 능력을 바탕으로 노동관련 자료를 체계적으로 관리하고 분석하는 데 강점을 가지고 있습니다. 이를 통해 노동시간, 초과근무, 퇴직률 등 핵심 지표를 모
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- 등록일 2025.04.30
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시간 유연화, 근로감독 강화, ESG 경영 내 노동지표 확대입니다. 특히 근로시간 관리의 자율성 확대와 책임이 동시에 커지고 있어, 사전에 명확한 기준을 세우고 일관된 운영체계를 만드는 것이 점점 중요해지고 있습니다.
5. 입사 후 1년 안에
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- 등록일 2025.04.13
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가사분담에 대해서 어떻게 생각합니까?
우리회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
매일유업이 개선해야 할 점이 있다면?
의사결정을 할 때 혼자 알아서 하는 편입니까, 아니면 주위사람에게 의견을 묻는 편입니까?
자신만의 시간관리 노하우가
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- 등록일 2015.05.02
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관리학과 지원 동기를 구체적으로 기술해 주세요.
2. 가정관리 분야에서 본인이 수행했던 경험이나 프로젝트를 소개하고, 그 경험이 본인에게 어떤 의미였는지 설명해 주세요.
3. 숙명여자대학교 일반대학원 가정관리학과에서 어떤 연구
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- 등록일 2025.05.05
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