 |
가스안전공사에서 기계직으로 일하면서도 이러한 경험들을 바탕으로 팀과 함께 안전하고 효율적인 설비와 시스템을 만들어 나가는 데 적극 기여하고 싶습니다. 항상 열린 마음으로 의견을 듣고 소통하며, 문제 발생 시 적극적으로 해결책을
|
|
 |
유지관리를 통해 가스 공급의 안정성과 신뢰성을 높일 수 있습니다. 또한, 설비의 고장 원인을 빠르게 진단하고 수리하는 능력은 작업의 신속성과 품질을 향상시켜 고객 만족에 큰 도움을 줄 것입니다. 나아가, 신기술 도입이나 설비 개선을
|
|
 |
가스의 재무회계 업무에서 본인이 기여할 수 있는 점을 설명하시오.
3. 과거 재무회계 업무 수행 중 직면했던 어려움과 이를 해결한 방법을 서술하시오.
4. 본인이 생각하는 재무회계 직무의 중요성과 본인의 직무 수행 방식을 서술하시오.
|
|
 |
[미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람]
앞으로의 미래는 끊임없이 변화하며 그에 따른 준비를 하는 자만이 성공할 수 있습니다. 그러한 성공은 도전 없이 이룰 수 없으며 도전하지 않는 자는 변화할 수 없습니다. 저는 무엇이든지 끊임없이
|
|
 |
, 주요 성과에 대해 작성해주시기 바랍니다.
-KDB산업은행 인턴으로 근무하면서 회계 자료를 정리하고 신규 마케팅 업체를 발굴하는 활동을 하였습니다.
1. 회계
거래 기업의 회계 자료를 정리하고 기업 대출을 위해 재무상태를 평가하는 방법
|
|
 |
더욱 어렵다고 생각했습니다. 그래서 학생자치법정의 변호사 역할에 지원하였습니다. 서울에 가서 학생자치법정 사전교육을 받아 변호사 임무를 성실히 해내었습니다. 누구든 새로운 일의 선택에서 망설일 수 있습니다. 하지만 시작도 하기
|
|
 |
가스만의 장점으로 꼽을수있는 요소는 무엇이라 생각?
16 영어점수나 자격증이 다른 지원자보다 적은데 그 이유는?
17 서울도시가스 관리직무에 지원한 솔직한 동기는 무엇인가요?
18 성공한사례/책임을가지고/문제를해결한 경험에대해 발
|
|
 |
1 우리는 공단으로서 공공이익을 추구하는 사업을합니다. 공공이익을 우선시 할것인가 회사를 우선시할것인가?
2 한국가스공사가 탄소중립과 ESG경영을 위해 나아가야 할 방향은 무엇인가요?
3 우리회사는 수직적 기업문화를 가지고 있다 이
|
|
 |
가스의 인재상은 ‘행동하는 인재’, ‘창조하는 인재, ’소통하는 인재’ 입니다. 본인은 3가지 인재상 중 어떠한 인재상에
가까운지 본인의 구체적인 사례를 통해 기술하여 주세요. (복수선택 가능)
2. 해당 직무에 지원한 이유를 기술하
|
|
 |
가스공사 일반직에서도 비슷한 상황이 발생한다면 팀원들과의 원활한 소통과 협업을 통해 공동과업의 어려움을 극복하고, 성공적인 결과를 이끌어낼 수 있을 것입니다.
8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략
공동과업에서의 어려움을 극복하
|
|
메뉴펼치기
