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가족친화적관리
가. 여성인력의 관리
나. 가족 친화적 관리
12. 국제화시대의 인적자원관리
가. 해외파견 및 채용
나. 외국 인력의 관리
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 붙임
1. 참고문헌 및 출처
2. 도움주신 분 : KT 인사담당자 명함 및 연락처
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도 쉽지 않다. 이러한 환경에서는 여성들이 출산을 꺼리는 것은 당연하다.
정부와 기업의 적극적인 제도마련이 있어야 한다. 기업이 일과 가정의 양립지원을 위해 자발적으로 참여할 수 있는 있도록 다각적인 지원이 필요하다. 가족친화기업
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개입현황
1) 민간영역
2) 공공영역
3. ‘저출산’ 사회문제의 해결방안
1) 구조기능주의적 문제 및 해결방안
2) 갈등주의적 문제 및 해결방안
Ⅲ. 결론
1. 해결방안의 한계점 및 개선점
2. 소감
※참고자료※
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설치의 법적 근거
4. 가족서비스 지원사업 요약
5. 가족서비스 지원사업 중 가장 우선순위가 높다고 생각하는 사업
6. 본인이 속한 지역사회의 건강가정지원센터 주요사업과 프로그램
7. 건강가정프로그램의 기획안
8. 결론
9. 참고 자료
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. 1.서론
2.여성복지정책의 개념 및 발달
3.여성복지정책의 목표
4.여성복지정책의 대상과 범주
5.여성복지정책 패러다임의 변화
6.우리나라 여성복지정책의 과제
7.외국의 여성복지정책 사례 분석
8.결론
9.참고 자료
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도에 관한 선행연구
2. 아파트 브랜드 이미지 선호에 관한 선행연구
3. 기업의 브랜드 이미지 광고에 대한 효과에 관한 선행연구
제2장 본론
제1절 연구구분
제2절 설문지의 구성 및 방법
제3절 설문지의 결과 분석
제3장 결론
제1
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기업 사회문화활동을 통한 이미지 제고의 차원에서 기업문화 활동을 벌이고 있다.
3) 가정적인 이미지의 추구
대한 상공회의소가 조사한 ‘한국기업의 근로자 의식구조’에서 나타난 결과에 의하면 70.7%가 수입이 다소 줄더라도 잔업을 하지
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----------------------- p12
Ⅸ.각국의 대응방안 --- --- ----- ---- -------------- p13
✔월마트(Wal-Mart)
✔맥도날드의 McMaster 프로그램
✔영국의 고령 간호사 활용 제도
✔일본 토요타 자동차의 숙련파트너 제도
* 자료 출처 - p14 *
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도)의 매체활용
1. 중점과제
2. 운영방법 및 추진내용
1) 기존 ‘인성교육’방법과 프로그램의 비판적 분석
2) 효과적 인성교육을 위한 영역과 방법선정
3) 매체선정
4) 인성교육을 토대로 한 학급경영의 일반화 가능성 제시
Ⅶ. 인성교
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참고자료 ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ &#
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