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가정친화적 정책 중 정부기관이 법적으로 규정되어 있어서 반드시 실시해야 하는 것들로는 휴가공유프로그램, 가족 및 의료 휴가법에 의거한 무급 12주 휴가와 병가 등이다. 기타의 정책들은 권장사항이다. 이 제도들의 성과를 MSPB에서 실시
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산재예방
9. 방출관리
10. 노사관계관리
11. 지식경영시대의 인적자원관리
12. 여성인력관리와 가족친화적 관리
13. 국제화시대의 인적자원관리
14. 인적자원관리의 현대적 이슈들
Ⅲ. 결론
1. LG전자가 나아갈 방향
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도의 개선과 정착
2) 직장보육시설의 유연한 운영과 차등지원
3) 기업의 직장?가정양립 정책장려를 위한 프로그램 개발과 홍보
4) 가족간호휴가제의 도입
5) 탄력적 근무시간제와 대안적 고용형태 개발
2. 기타 근로여성정책
1) 여성친화적
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가족친화적 정책
4) 출산장려정책
▽ 저출산․고령사회기본법
▽ 정부의 출산장려정책
4. 다른나라 사례
1) OECD 국가들-아동수당, 세금공제
2) 프랑스-3세부터 의무교육 실시
3) 스웨덴-GDP의 0.3%를 보육시설에 투자
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사례
Ⅳ. 우리나라 은행의 사례
1. A은행 사례
2. B은행 사례
3. C은행 사례
4. D은행 사례
Ⅴ. 금융업의 여성인력개발 방안을 위한 제언
1. 기존 대안에 대한 검토와 새로운 대안 모색
2. 금융업의 경영전략과 인적자
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등 잠재인력 활용기반 구축
(2) 고령친화산업 육성 및 고령사회의 금융기반 조성
4. 저출산 고령화 대응 사회분위기 조성 및 정책효과성 제고
(1) 전략적 교육 홍보 실시
(2) 사회적 합의 도출 추진
※ 참고문헌
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도입을 통하여 정시퇴근이 불가능한 직원들에게 혜택을 주어야 한다. 또한 대체 인력의 원활한 공급을 위해서 대체인력 뱅크제와 같은 네트워크를 구축하고 대체인력의 숙련도를 높이기 위한 직업훈련을 강화해야 할 것이다.
참고문헌
김우
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자료를 만드는 것은 힘들기 때문에 교재를 선정해서 부담을 덜어놓는 것이 중요하다.
그리고 제일 선호하는 과목은 수학,영어,과학이며, 하루 2시간, 일주일에 월,수,금 3회가 적절하다.
아파트에서 공부방을 개설할 경우, 교습소로서는 여러
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가족문화
IV. 여성차별적이고 비가족친화적인 노동시장 문화
V. 사교육비를 포함한 과도한 자녀양육 부담
VI. 공보육시설 부족 등 국가의 육아지원시스템의 미비
VII. 태아와 산모의 건강관리 실패 및 불임의 증가
* 참고문헌
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도 같은 것이다.
아이와 부모, 교사와 지역사회 그리고 정부가 함께 손발을 맞추어 이루어나가야 할 기본적인 지침이라면 그 지침을 한 단계 한 단계 성숙시키고, 정착시켜야 할 것이다.
6. 참고자료
강호재(2007).직장보육시설운영의 활성화
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