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가족 간 갈등을 조사하면서 우리조의 주제인 가족의 갈등에 국한되지 않은 사회 전반에 걸친 여러 이슈들을 접하면서 과연 나는 어떨까 하고 나는 가족의 갈등이 없는지 내가 무슨 노력을 하고 있고 앞으로 어떤 노력을 해야 하는지도 느끼게
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가족갈등 양상, 안양과학대학 박부진(1996), 가족구성의 변화와 전망, 천계사학회 박정윤(2011), 위기가족의 향후전망과 정책과제, 한국보건사회연구원 변화순(2008), 가족정책의 방향정립과 가족영향평가의 시행, 한국여성정책연구원 이인수(2003
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갈등 요인에 관한 연구. 한국여성개발원. 김현미(2018). 사회문제의 측면에서 본 다문화가족문제의 실태분석 및 해결방안 연구. 산업진흥원. 최윤정 외(2019). 2018년 전국다문화가족실태조사 연구. 한국여성정책연구원. 전성훈,오은지(2019). 고
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과대 표집하였다. 본 연구의 대상은 한국복지패널 1,2차년도에 모두 참여하고 2차년도에 가구소득이 중위소득 60%미만이 며 2차년도 가족갈등 문항에 으 1. 들어가며 2. 이론적 배경 및 선행연구 3. 연구 방법 4. 결론 및 논의
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  • 등록일 2012.01.07
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가족 갈등 가족 구성원들간의 갈등은 가족 생활 내에서 흔히 볼 수 있는 현상이고 가족의 상호 작용을 이해하는 데 중요한 현상 중의 하나이다. 가족갈등이란 가족 내 두 사람 이상의 구성원들이 자신의 욕구가 상대방과 상충된다고 생각하는
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논문 258건

조사결과, 통계청 사회복지통계과, 2006 Ⅰ. 서론 1) 연구의 필요성 및 목적 2) 기존 연구의 검토 및 문제제기 Ⅱ. 기혼 취업여성 가정에서 발생되는 갈등에 대한 고찰 1) 일-가족 갈등의 개념 2) 일-가족 갈등의 종류 Ⅲ. 기
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  • 발행일 2008.12.22
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가족치료학회지, 6(2) 박수잔 (1996). 부모간의 갈등이 아동의 심리적 적응에 미치는 영향, 연세대학교 대학원 석사학위논문 박영옥 (1986). 가족생활주기에 따른 부부갈등에 관한 조사, 건국대학교 대학원 석사학위논문 박지원 (1985). 사회적 지지
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  • 발행일 2010.01.28
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가족의 어려움과 문제점 Ⅲ. 국내외 국제결혼 이민자가족 지원정책 현황 및 사례분석 1. 국내 국제결혼 이민자가족 지원정책 현황 2. 해외 결혼 이민자 지원정책 사례 Ⅳ. 경기도 국제결혼 이민자가족 실태조사 분석 1. 조사 설
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  • 발행일 2009.11.05
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조사 결과 <표 Ⅲ-2> 맞벌이에 대한 만족도 <표 Ⅲ-3> 가사분담 정도 <표 Ⅳ-1> 연구대상의 사회인구학적 분포 <표 Ⅳ-2> 맞벌이 부부의 자녀양육갈등 질문 범주와 문항 <표 Ⅳ-3> 맞벌이 부부의 자녀에 대한 애정표현 직업별 분석 <표 Ⅳ-4> 맞
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  • 발행일 2008.10.25
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가족을 중심으로, 이화여자대학교 석사학위논문. 장혁심(2005), 서울지역 중국인 유학생의 사회적 지지와 문화적응 스트레스에 관한 연구, 서울대학교 석사학위논문. 한건수.(2006).농촌지역 결혼 이민자 여성의 가족 생활과 갈등 및 적응.한국
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 1,290건

갈등을 조정하는 방식으로 팀워크를 강화해왔으며, 특히 다학제 협업에 익숙해 민관협력이나 국제 교류 등 다자간 협의에서도 강점을 발휘할 수 있습니다. 서울특별시여성가족재단 국내외 협력사업과 양성평등 및 저출생 돌봄 정책의제
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  • 등록일 2025.04.13
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  • 직종구분 일반사무직
노력, 그리고 당사에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오.  저는 대학교 1학년 시절 성공적인 기업사례 연구조사를 위하여 GS칼텍스를 조사하였을 때… [ 비전 ] [ 사업영역 및 인재상 ] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
가족관계 2. 성격 및 장단점 3. 학교생활, 동아리 활동 등 4. 지원동기 5. 입사 후 각오 IV. 중앙대학교병원 간호사 자기소개서 1. 성장과정 2. 본인의 장단점 3. 지원동기 및 포부 4. 기타(경력사항 등) V. 한양대학교병원 간호사 자기소
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  • 등록일 2018.01.20
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  • 직종구분 의료, 간호직
갈등 발생 시 적극적으로 중재에 나섰습니다. 모두가 납득할 수 있는 합리적인 대안을 모색하고, 협력 체계 구축에 집중함으로써 공동의 목표를 향해 나아갈 수 있는 기반을 마련했습니다. 협력 과정에서 서로의 전문성과 역할을 존중하며,
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 공사, 공무원
조사를 위하여 하나은행을 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가지고 살아왔던 최선을
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  • 등록일 2012.12.14
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  • 직종구분 전문직
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